Chef de Service Educatif

**L’association**:
L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu’une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l’accompagnement et/ou qualifiantes.

Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui œuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité.

**L’établissement**:
Le Foyer du Col du Frêne situé à mi-chemin d'Albertville et de Chambéry accueille 52 résidents en situation de handicap mental à partir de l'âge de 40 ans. Les résidents sont tous d'anciens travailleurs ESAT ou du milieu ordinaire. Le foyer dispose de 4 modalités de prise en charge : 40 places d’hébergement permanent, 2 places d’hébergement temporaire, 4 places d’accueil de jour et 6 places de foyer d'accueil médicalisé.

Vous faites partie de l’équipe de Direction et vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 39 salariés : AES, AS, ES, ME, médecin psychiatre, infirmière, psychologue, psychomotricienne, ASH, gouvernante, ouvrier de maintenance, comptable, secrétaire.

**Mission**:
Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous avez la responsabilité de l'organisation, de l'animation, de la coordination et de l'encadrement hiérarchique de 28 professionnels en donnant sens au rôle de chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne et du projet d’établissement. Vous êtes le garant des missions confiées aux services éducatifs que vous encadrez, de la qualité de l'accompagnement proposé par les professionnels et de l'évaluation des activités et des projets. Vous êtes le garant du projet d’accompagnement personnalisé des résidents et êtes en lien avec les familles et tuteurs (état ou famille). Vous mettez en place, organisez, évaluez et adaptez l’accompagnement de la personne accueillie afin de répondre à ses besoins, de préserver son autonomie, de développer son potentiel, veiller à son épanouissement et à son bien-être, et ce dans le cadre du projet individualisé et du projet éducatif de l’établissement.

**Mission : Gérer le personnel éducatif**
- Coordonner les missions et tâches de l’équipe
- Encadrer et manager les équipes
- Être le relais de la Direction d’établissement auprès des équipes qu’il (elle) encadre et inversement
- Contrôler et réajuster le travail de l’équipe éducative
- Conduire les entretiens professionnels
- Préparer et animer les réunions de l’équipe
- Accueillir, encadrer, évaluer et suivre les nouveaux salariés et stagiaires
- Garantir la bonne gestion des plannings de l’équipe : élaboration, suivi, évaluation des besoins de remplacements pour validation par la Direction dans le cadre des moyens alloués, planification des congés
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Informer et former l’équipe notamment sur les bonnes pratiques professionnelles, les procédures d’hygiène et de sécurité, sur le comportement à avoir face aux situations difficiles, et veiller à leurs mises en œuvre.

**Mission : Assurer une prise en charge de qualité des résidents en veillant à**:

- Accompagner les personnes accueillies
- Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
- Contribuer au projet éducatif des résidents
- Coordonner l’accompagnement de la personne accueillie en lien avec la direction et les autres services : cuisine, services généraux
- Veiller à la bonne gestion du matériel éducatif

**Mission : Assurer une relation privilégiée avec les proches**
- Veiller aux bonnes relations entre les proches et les équipes
- Être l’interlocuteur privilégié des familles et des proches.
- Informer l’entourage de l’évolution personnelle de la personne accueillie
- Assurer avec les éducatrices spécialisées la préparation et l’organisation de la sortie de la personne accueillie et les retours en famille dans les meilleures conditions.

**Mission : Assister la direction dans les relations avec les autorités**
- Assister la Direction dans la préparation et le suivi des enquêtes et/ou inspections diligentées par les autorités de contrôle et de tarification
- Participer, sous délégation de la Direction, aux réunions partenariales et représenter l’établissement lors de différentes réunions
- Assurer des disponibilités lors d’absences de la Direction
- Rendre compte de son action
- S'inscrire dans la démarche qualité et le suivi de l’atteinte des objectifs fixés

**Mission : Assurer la délégation de pouvoir en l’absence de directeur, sous l’autorité de la Direction Générale**
- Assurer notamment la gestion des affaires courantes, la représentation de l’établissement, le bon fonctionnement de l’établissement dans la limite de la délégation de pouvoir formalisée

**Les « savoirs »**:

- Diplôme de CAFERUIS