Responsable D'exploitation

**Responsable Exploitation**

Le responsable exploitation est un poste clef dans l’entreprise dans la gestion des flux de marchandises et dans l’organisation de l’exploitation. Il est chargé de superviser et d’optimiser les opérations de l’entreprise afin d’assurer une efficacité maximale de la chaîne de la société.

Il garantit la satisfaction des clients et la rentabilité de l’entreprise.
Il a des compétences organisations et une bonne capacité à s’organiser à résoudre les problèmes rapidement en lien avec la direction.

Les missions du responsable exploitation

En tant que responsable exploitation, vous êtes responsable de la gestion quotidienne des opérations de l’entreprise réception, gestion du dépôt et préparation commande.

Cela implique la planification, la coordination et la supervision de toutes les activités liées aux ventes, aux achats, à la logistique.

Les missions:

- Gestion des réceptions, contrôle qualité et quantité.
- Responsable du dépôt, coordonner et superviser le flux et l’indentification des palettes ainsi que du rangement et la sécurité de celui-ci.
- Gestion du stock entrée et sortie sur informatique.
- Gestion de la préparation de commande et des bons de livraisons.
- Organisation et planification de la gestion des bons de transport et des enlèvements ainsi que sa fluidité.
- Gestion du dépôt et de son rangement ainsi que de la sécurité.
- Contrôler le stock et l’inventaire.
- Analyser les risques : Les identifier pour l’entreprise et mettre en place des mesures pour les atténuer.
- La gestion des relations clients afin d’assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes des clients et en résolvant les problèmes éventuels.

Pour accomplir ses différentes missions, le responsable d’exploitation doit alors avoir de bonnes compétences d’organisations, faire preuve d’autonomie et de prise de responsabilité avec de la communication par son leadership. Il doit être capable de gérer et d’anticiper les problématiques, de prendre des décisions rapides et efficaces, de résoudre des problèmes de manière proactive. Il est en lien direct avec le PDG de l’entreprise.

Compétences requises:
Caces 1 & 3

Bon niveau excel & informatique

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 29 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025