[renee Sabran

**À propos de nous**:
L’Hôpital Renée Sabran, situé dans le Var (83) est l'un des 13 établissements des HCL, et le 5ème groupement. Il compte 241 lits et places, répartis entre MCO et SMR, et sur 4 spécialités (Chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur, essentiellement prothétique), Médecine Physique et de Réadaptation, Maladies respiratoires dont un Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose (CRCM) enfant et adulte, et (ortho)Gériatrie. L’attractivité de l’établissement s’étend sur l’ensemble de la région PACA. Il se distingue par son environnement exceptionnel, sur la Presqu'île de Giens, par son double ancrage (territorial et HCL), et par sa dynamique universitaire et de projets (schéma directeur immobilier).

**Mission**:
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le responsable fait partie de l'équipe de direction et travaille en lien direct avec la gouvernance du site et la gouvernance centrale HCL. Avec l'appui d'un adjoint des cadres, le responsable pilotage, activité et coopération a en responsabilité:

- le processus de pilotage et de suivi de l'activité et des recettes, en lien avec les pôles d'activité médicale (encadrement bureau des admissions et régie, CPOM, autorisation d'activité, appels à projet, gestion des lits/ROR, parcours patient en lien ville/hôpital...)
- le pilotage et le suivi financier et comptable du budget de l'établissement

Le poste intègre également les missions de cadre administratif du PAM de Chirurgie (dont le management du secrétariat médical), avec des enjeux forts dans un contexte de déploiement du schéma directeur immobilier à venir sur le secteur.

Les missions sont générales et transversales et demandent un positionnement stratégique en tant que membre du comité de direction,
- accompagner l’établissement et assister la directrice dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et dans la réalisation de son projet d'établissement
- contribuer au pilotage et à la performance de l'établissement, notamment en
- accompagnant et pilotant les projets (concevoir, structurer et accompagner le changement, évaluation de projets...)
- assurant le dialogue de gestion avec les PAM et un reporting à la Direction (conception, analyse et suivi tableaux de bord)
- contribuer au développement et à la promotion de l'hôpital au travers différents partenariats/projets et ancrage territorial, avec l'ensemble des partenaires
- Assurer les missions de cadre administratif du PAM de chirurgie

**Profil**:
**Formation/expérience**:
Formation en droit/gestion/administration/comptabilité ou en carrières publiques (niveau Master II ou expérience significative)

Expérience en établissement de santé, par exemple sur un poste de cadre administratif de pôle ou d'attaché / ingénieur chargé de projets ou responsable d'un domaine fonctionnel

Expérience en CHU appréciée pour faciliter l'intégration dans une macro-organisation

**Compétences**:
Management - Animation d'équipe - Conduite de projet

Aide à la décision et conseil, Capacités d'analyse et de synthèse

Sens politique : interaction avec les acteurs de la Gouvernance hospitalière et les Directions fonctionnelles basées à Lyon

Maitrise des enjeux et outils du pilotage de la performance et de l'activité

Capacités de négociation et d'interactions avec différents partenaires, interlocuteurs et acteurs

**Savoir-être**:
Autonomie, dynamisme, polyvalence, initiative.

Discrétion, diplomatie et bonnes qualités relationnelles.

Sens des responsabilités, rigueur et sens du travail en commun.

Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier.