Expert Technique

Descriptif du poste

**Qui sommes-nous ?**

Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (collaborateurs.trices), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les dernières technologies (JAVA, JS, PHP,.Net...).

L’agence de Paris c’est aujourd’hui plus de 100 collaborateurs.trices, sur des métiers allant de la maitrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre (développeurs/experts techniques). Notre crédo ? Le secteur de la santé/protection sociale et le secteur environnemental.

Pour vous accompagner au quotidien, vous pourrez compter sur une équipe support disponible et à l’écoute de vos aspirations : Estelle et Victoria pour le côté RH, Matthieu pour la direction de l’agence, ainsi que les équipes commerciales. Leur objectif commun : vous accompagnez dans le développement de votre parcours et s’assurer que ce que vous faites au quotidien vous plait.

Au sein de l’agence, vous pourrez participer à des évènements ludiques, dynamiques, conviviaux, des soirées jeux de société, vous pourrez également être acteur dans la proposition et l’organisation d’activité.

**Contrat**:

- Typologie de contrat : CDI
- Télétravail : Oui hybride (2/3 jours télétravail par semaine)
- Rémunération : entre 50/70K€ (discutons en ) avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat)
- Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €)
- Localisation : Paris 11

**Vos missions seront de**:

- Être le.la garant.e des bonnes pratiques et accompagner votre équipe dans ce sens via de la revue de code, l’utilisation de tests unitaires, tests d’intégration, la sécurisation d’API.
- Utiliser vos compétences en développement Java, Spring, Springboot, security, JPA, Angular pour venir en support de votre équipe.
- Collaborer aux études techniques (architecture, chiffrage) en apportant des solutions objectives, aux réunions de conception ainsi qu’aux rituels agiles.
- Fédérer votre équipe autour du projet en les impliquant sur les sujets importants, identifiez les blocages et les motiver.
- Contribuer à notre communauté technique. Vous pourrez également échanger avec des experts.es techniques de toutes nos agences sur des sujets qui vous tiennent à cœur.

**Pourquoi rejoindre Norsys?**:

- Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences ;
- 20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté ;
- Avoir l’opportunité d’intégrer une société labellisée BCorp, et une société à mission qui développe un nouveau modèle de gouvernance : la Permaentreprise ;
- Participation à des meetups, techtalks et conférences internes et externes ;
- La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée Bcorp.
- Notre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi par des événements de rencontre, des ateliers ludiques ou à visée écologique.

**Alors, quand échangeons-nous ?**

Profil recherché

**Votre profil**:

- Vous avez déjà une expérience significative en développement Java et connaissez les principaux frameworks du marché (Spring, SpringBoot).
- Idéalement, vous disposez déjà d’une expérience en tant que Leader Technique ou équivalent, au sein d’une ESN.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

Créée en 1994, Norsys est une ESN de 650 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d ouvrage et l'ingénierie informatique sur-mesure. Depuis cette date, nous mettons en œuvre un modèle de développement qui vise l'excellence économique, l'accomplissement humain, la réalisation sociétale et environnementale.

En 2019, la certification Bcorp vient reconnaître la portée de nos actions.

En 2020, des réflexions de notre DG émerge le concept de « Permaentreprise », inspiré du modèle de permaculture ; et basé sur trois principes éthiques fondamentaux qui font l'âme de notre entreprise:

- Prendre soin des humains : Cela passe en particulier par veiller à maintenir l'employabilité de nos collaborateurs via nos formations, nos accompagnements et le choix des missions mais également à rendre possible leur régénération physique et mentale grâce à nos 20 jours de RTT, l'attention portée à nos locaux ou la mise en place du télétravail. Nous travaillons également afin de réduire les écarts de salaires et dans l'optique de maintenir un fonctionnement participatif de la société.
- Préserver l'environnement : Convaincu qu il n'y a pas de planète B et que l'entreprise que nous sommes doit prendre sa part dans les actions contre le changement climatique, nous agissons au quotidien pour la réduction de nos émission