Responsable Méthodes Et Amélioration Continue

**Responsable méthodes et amélioration continue (Electronique) (F/H) en CDI**

QUI SOMMES NOUS ?

VOTRE ROLE

**Le contexte**:
Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrez **l’équipe Méthodes** rattachée au Pôle **PRODUCTION.** En tant que Responsable Méthodes et Amélioration continue, **vous accompagnez votre équipe, dans le but d’optimiser et de développer nos moyens de production.**

Cette équipe est composée de : 2 techniciens Méthode, 1 technicien Méthode CMS, 2 techniciens Mécanique et 1 alternant.

Vous participez aux missions suivantes:

- Manager et accompagner votre équipe de techniciens dans leur développement professionnel
- Assurer le pilotage des livrables (Dossiers de fabrication, outillages, programmes des principaux moyens de production, paramétrage ERP, organisation des flux et des postes de travail )
- Garantir la définition, la mise en place, la qualification et l’optimisation des procédés de production
- Participer à la veille technologique afin de pouvoir apporter les meilleures solutions et participer à l’élaboration d’un budget prévisionnel d’investissement
- Encadrer la réalisation des devis en veillant à l’utilisation de données mises à jour, pertinentes et fiables
- Respecter et faire appliquer les consignes qualité, sécurité et environnement de l’entreprise et corriger si besoin
- Garantir le soutien technique des différents secteurs de production

Salaire selon l'expérience.

VOTRE PROFIL
- Vous disposez d’une formation d’ingénierie industrielle **bac +4/5** ou équivalent avec une spécialité en **Méthodes **et vous possédez une expérience significative dans le milieu de l’électronique (Minimum 5 ans d’expérience).
- Vous maîtrisez l’anglais.
- De nature pro-actif(ve), curieux(se) techniquement et à l’écoute, vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez facilement à votre environnement.

CE QUE FDI VOUS PROPOSE
- **Des produits et projets innovants**

Bureau d’études de 70 ingénieurs, cellule innovation, usine de production EMS4.0 (70 salariés): autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
- **Des week-ends prolongés**

Des week-ends le vendredi midi pour les bureaux et le jeudi soir une semaine sur deux en production.
- **Un environnement privilégié**

Restauration et chef cuisinier, part du repas prise en charge par FDI, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, salle de sport, espaces verts

Des moments de convivialité

**Les plus**:

- Statut cadre, prise en charge à 100% de la couverture santé par l’employeur
- Prime annuelle de participation
- RTT (6/7 jours / an)
- Avantages CSE
- Mesures d’accompagnement à la mobilité

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs:

- Appel téléphonique ou visio avec le responsable RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
- Un dernier entretien, en présentiel, avec le responsable RH et un ou deux membres de l'équipe tech. L'objectif est de rencontrer de potentiels futurs collaborateurs.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- ELECTRONIQUE: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime