Chargé de Recrutement Et Développement RH

**PRESENTATION DE L'ENTREPRISE**

Élue Agence Data Marketing de l’année pour la deuxième année consécutive, ISOSKELE figure dans le top 30 des 500 agences françaises du classement Stratégies*.

Du grec isos - égal - et skelos - jambe, ISOSKELE apporte aux annonceurs une approche alternative basée sur l’équilibre entre data & créativité, marketing & communication, business & éthique. Un équilibre reposant sur plus de 300 experts qui œuvrent chaque jour pour décrypter les écosystèmes des marques, concevoir des expériences engageantes et imaginer des campagnes créatives pertinentes exécutées à l’aide des dernières technologies data marketing.

Depuis son rapprochement en juin 2021 avec TimeOne Group, spécialiste de l’acquisition clients multi-leviers, CyberCité première agence indépendante sur le search marketing et le social media, en janvier 2022, et l'agence de publicité St John's en février 2022, ISOSKELE compte 450 collaborateurs pour 96M€ de chiffre d’affaires.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Au sein de la team RH d’Isoskèle basée sur le site de Montrouge (92) et rattaché(e) à la Responsable recrutement et développement RH, vous contribuez aux activités relatives au recrutement et développement RH de votre périmètre. Vos principales missions sont les suivantes**:

- Recrutement et intégration (environ 70%)**
Vous prenez en charge le recrutement de l’ensemble des postes de votre périmètre (alternance, CDI, CDD), une importante part de l’activité RH, en étroite relation avec les managers opérationnels, de la prise de brief, en passant par le sourcing par approche directe à l’évaluation en entretien jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous accompagnez et challengez les managers opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise ainsi que la culture et valeurs d’Isoskèle.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les membres de la Team RH en transmettant les éléments nécessaires à l’administration du personnel et de la paie.
**- Développement et Projets RH (30%)**

Vous intervenez sur les différents projets et dispositifs de développement RH tels que : Campagne des entretiens annuels, formation, Matinée d'intégration, baromètre d’engagement, marque employeur, nouveaux outils (ATS)...

**PROFIL RECHERCHE**

Diplômé(e) en Bac+3/5 en RH, vous avez une **expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire**, idéalement dans le secteur du marketing digital. **Vous êtes passionné(e) par le recrutement, êtes très à l'aise avec les méthodes de sourcing d'approche directe et de chasse.**

Vous êtes doté(e) d'un **excellent relationnel**, avez une **bonne communication** et aisance orale. Vous êtes capable de **prioriser vos tâches et êtes organisé(e)**. Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un **mode de pensée orienté solution et client** : vous trouvez des solutions innovantes.

**Le travail d’équipe et l’entraide sont des valeurs importantes pour vous et vous avez pu travailler dans contexte agile.**

Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires sur le poste.

Une connaissance de l’outil Silae est un plus.

**Le poste est basé au siège à Montrouge (92) déménagement à Paris 14ème à prévoir au dernier trimestre 2025.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- cabinet de recrutement: 2 ans (Requis)
- Sourcing RH: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (92120 Montrouge)

Date de début prévue : 19/05/2025