Apprenti(E) Chargé(E) de RH

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend six marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. **Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.** En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs(-trices), afin que chacun(-e) puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur(-trice) se sente respecté(-e) et reconnu(-e). Vous êtes uniques Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez L’Occitane recherche un;e apprenti.e RH pour une durée de 1 an Ce poste est basé à Manosque (04) sur notre site industriel. Vous êtes convaincu.e que chacun.e dispose d'un potentiel à révéler, de compétences à développer ? Vous êtes persuadé.e que les collaborateurs.trices de l'entreprise sont les clés de son succès ? Vous êtes curieux.se et ouvert.e d'esprit ? Rejoignez notre équipe Développement RH sur notre site de Manosque (en Provence ) pour apprendre un métier passionnant. Votre principale mission consiste à apporter un support nécessaire aux différents services qui composent le service RH (RRH, services recrutement & formation). A ce titre il vous sera prioritairement confié les missions suivantes: - Participer à l’élaboration du catalogue de formation : implémentation des données dans notre logiciel formation ADP, benchmark, mise en place de support de communication sur l’utilisation du logiciel etc - Participer à la création d’une toolbox managers et salariés sur différentes thématiques : formation, recrutement, intégration etc... - Contribuer aux actions diversité & inclusion (accueil des étudiants et organismes prestataires, mise en place d’animation D&I etc ) - Apporter un soutien aux responsables ressources humaines sur les sujets opérationnels et pluridisciplinaires - Travailler en collaboration avec les différents services RH sur l’optimisation de nos processus (intérim, arrêt travail et maladie, recrutement, procédures juridiques etc ) - Préparer les dossiers et organiser les réunions du Comité Social et Economique - Aider à la préparation des élections IRP et négociations collectives d'entreprise - Réaliser des études et des analyses approfondies de la législation et de la jurisprudence Vous préparez un M2 en Ressources Humaines. Vous avez une appétence pour les RH, le Développement RH et le droit social Vous faites preuve de rigueur ; êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une capacité à travailler en "mode projet". Vous êtes force de proposition et maitrisez les outils informatiques du pack office (Excel, Power Point). **Type de contrat** Alternance par apprentissage