Responsable RH

**RESPONSABLE RH (H/F)**:

- CDD
- VITRY SUR SEINE
- de 37 000 € à 38 000 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD95184

**UGECAM ILE-DE-FRANCE**:
L'UGECAM Ile-de-France est un organisme de 18 établissements dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 RESPONSABLE RH (H/F) TYPE DE CONTRAT : CDD - 39h

**Description du poste**:
Au sein du pôle médico-social enfance comprenant 5 établissements avec 14 sites, vous aurez en charge la supervision des missions suivantes : Recrutement sur le pôle MSE : - Valider les besoins en recrutement (CDI et CDD) avec les directeurs, - Elaborer et diffuser la vacance de poste en interne - suivre la diffusion en externe en lien avec l'adjointe RH. - Participer au recrutement pour les postes en CDI en fonction des besoins et du profil - Elaborer la promesse d'embauche et passation du dossier à l'adjointe RH pour les formalités administratives - En lien avec l'adjointe RH, superviser le recrutement des CDD Administration du personnel et paie : - Suivre la mise en oeuvre de l'accord télétravail et traitement des indemnités - Traitement de certaines variables de paie (heures supplémentaires, prime de nuit) et transmission au CNGP via ALIENORH - Participation hebdomadaire au point avec le CNGP - Traitement des situations individuelles avec le CNGP/service paie/comptabilité et en lien avec les gestionnaires administratives - Réaliser du contrôle paie en lien avec la RRH pôle - contrôle interne - Suivi, contrôle et transmission des astreintes techniques et administratives Formation : - Identification des actions de formation à mettre en place avec le Responsable de chaque service - Arbitrage des demandes de formation avec le N+1 - Suivre la réalisation du PDC en lien avec l'adjointe RH - Traitement des demandes hors plan et des demandes de CPF - Suivre l'utilisation des CNR GEPC : - Lancement et suivi des campagnes des EAEA et EP - Arbitrage des mesures salariales avec le N+1 et le Directeur - Traitement des promotions/mobilité CSSCT et DUER : - Elaboration du rétro planning pour la mise à jour des 8 DUER du pôle - Suivre la réalisation des DUER en lien avec l'adjointe RH, participer au comité d'analyse et suivre les actions. - Mise à jour du PAPRIPACT et suivi des actions DIALOGUE SOCIAL : - Information des mouvements de grève auprès des Responsables - Participer aux différentes réunions RP et CSSCT avec les Directeurs + préparation des éléments - Mise à jour des rapports d'inspection - Suivi des actions Situations individuelles/disciplinaire : - Traitement de situations individuelles - Enregistrement des ruptures conventionnelles - Préparation des dossiers disciplinaires Pour ce faire, vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable de service/ RRH du pôle et participerez à différentes instances (conseils d'établissements, réunion RH siège). Ces missions seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité RH et des projets à venir. Horaires : 09h-18h00(1h de pause déjeuner) et déplacements réguliers à prévoir sur les établissements des départements suivants : 94-92-77-75.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences techniques requises : - Maîtrise de l'outil bureautique - Bonnes connaissances juridiques - Permis B exigé Savoir être : - Capacité d'organisation et polyvalence - Sens du relationnel et de la discrétion - Bonne capacité d'expression orale et écrite - Gestion des priorités

**Votre formation**:
Diplôme et expérience requis : Master 2 RH Expérience : Expérience similaire recherchée sur des missions généralistes et notamment sur la partie paie.

**Informations complémentaires**:
Rémunération : Salaire brut annuel 37/38K€ (rémunération sur 14 mois) Niveau : 7 de la CCN sécurité sociale RTT - Mutuelle - Avantages CSE Contraintes physiques du poste : Travail sur écran Déplacements Etablissement : ITEP le Coteau Lieu d'exercice : Vitry sur Seine Poste à pourvoir pour : septembre 2024

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages