Responsable Sécurité

**Responsable Sécurité & RSE - Création de poste**

**L’ENTREPRISE**

Festins, c’est une maison familiale depuis plus de 30 ans, réputée pour la qualité exceptionnelle de ses plats et son attachement à la gastronomie française. Avec 350 collaborateurs répartis sur trois sites de production (Bourgogne, Sologne) et trois boutiques (Paris, Auxerre, Dijon), l’entreprise vit une belle transformation en douceur, portée par la relève familiale. Réactivité, sens du détail et proximité sont les maîtres-mots de cette structure indépendante.

**LE POSTE**

**Pourquoi nous avons besoin de vous**

Notre métier, par nature exigeant, nécessite un haut niveau de rigueur et de vigilance. Dans un contexte de croissance, nous voulons renforcer notre politique de sécurité et construire une démarche RSE cohérente, concrète et durable.
Nous créons ce poste de Responsable Sécurité & RSE pour structurer, animer et faire vivre une vraie culture de prévention, de responsabilité et d’engagement.

**Ce que vous ferez**

Vous piloterez la politique sécurité et RSE de l’entreprise, en lien direct avec la direction générale. Vous serez garant-e de la mise en conformité réglementaire, mais aussi de l’adhésion terrain aux bons réflexes. Vous ferez le lien entre les obligations légales et la réalité des ateliers.

**Vos missions principales**

**Sur la sécurité**:

- Déployer une culture de prévention dans les ateliers et services
- Réaliser les analyses de risques, piloter les plans d’action sécurité
- Animer les formations sécurité et les accueils sécurité des nouveaux arrivants
- Suivre et mettre à jour le Document Unique (DUERP)
- Coordonner les audits sécurité, internes comme externes

**Sur la RSE**:

- Structurer la démarche RSE autour d’actions concrètes et mesurables
- Travailler en lien avec les équipes Achats, RH et Production pour faire évoluer nos pratiques : sourcing responsable, réduction des déchets, consommation énergétique, bien-être au travail, etc.
- Mettre en place des indicateurs RSE et les communiquer aux équipes
- Porter les engagements de l’entreprise en interne comme en externe

**Ce qui rend ce poste différent**
- Vous aurez un impact direct sur le quotidien des équipes : votre rôle est autant opérationnel que stratégique.
- Vous serez en lien avec toutes les strates de l’entreprise : de la production à la direction.
- Vous interviendrez dans une entreprise fière de son métier, de ses produits et de son enracinement territorial.

**ÉQUIPE ET CONDITIONS**

**Avec qui vous le ferez**
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Matthieu CHAPUIS, le Directeur Général délégué, et les responsables de production de nos sites de Chemilly, Appoigny et Lamotte-Beuvron. Vous serez également en lien avec les RH, les achats, et les équipes commerciales pour décliner la stratégie RSE.

**Conditions**
- **Contrat**: CDD de 6 mois renouvelable
- **Statut**: agent de maitrise
- **Rémunération**: selon profil, sur 13 mois
- **Lieu de travail**: Chemilly-sur-Yonne, avec déplacements à Appoigny et visites mensuelles sur les autres sites de Lamotte Beuvron, Paris et Marsannay
- **Horaires**: journée uniquement - le poste est présent sur le terrain, au contact des équipes
- **Avantages**: prime PPV, environnement stable, entreprise indépendante en développement

**PROFIL RECHERCHÉ**

Ce poste est particulièrement fait pour vous si

**Vous avez ces compétences clés**
- **Prévention des risques professionnels** : vous êtes à l’aise avec les obligations réglementaires et savez les traduire en actions concrètes.
- **Animation d’une démarche RSE** : vous savez structurer, mobiliser, mesurer.
- **Posture de terrain** : vous savez écouter, convaincre et embarquer les équipes, y compris en production.
- **Autonomie et méthode** : vous savez faire avancer vos sujets tout en tenant compte des contraintes opérationnelles.

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**Vous êtes à l’aise avec**
- Un environnement de production alimentaire de taille humaine
- Une culture d’entreprise à la fois familiale et exigeante
- Une création de poste, avec tout à bâtir mais aussi beaucoup de liberté

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel