Idec (H/F)

Vue d'ensemble
Société

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.

A l’EHPAD Bethléem, à Paray le Monial (71),

Les 49 résidents de l’EHPAD, originaires de Paray le Monial ou des environs proches, sont des personnes âgées fragilisées par la dépendance.
Les professionnels de Bethléem les accompagnent en s’attachant à préserver leur autonomie, respecter leur rythme de vie et en nouant, jusqu’au bout, des relations humaines, individuelles et collectives, de qualité.
La prise d’initiatives et la créativité sont encouragées pour améliorer l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail. La maison Bethléem est située à Paray le Monial dans un environnement calme et verdoyant.

Mission

La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour son établissement Bethléem, un IDEC H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec le médecin coordonnateur/prescripteur de l’établissement, l'IDEC assure les missions suivantes:
Coordonner les activités de l’équipe soignante et la circulation des informations médicales au sein de l’établissement,

Veiller à l’état de santé des résidents et assurer la qualité des soins auprès des résidents et des familles,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé des résidents et s’assurer de la réalisation de leurs objectifs,

Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles selon les concepts d’éthique en vigueur d’une part et à la démarche qualité d’autre part,

Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents,

Organiser, animer et évaluer les activités des unités spécifiques ( UVP ),

Animer les équipes de soins et optimiser les temps de travail,

Maintenir un esprit d’équipe au sein de l’établissement,

Aider le médecin coordonnateur à la tenue du dossier médical,

Accompagner les équipes de soin sur le terrain et peut-être amené(e) régulièrement à faire les soins IDE.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’état d’Infirmier (ou d'un diplôme équivalent), complété d’une formation Cadre de santé.

Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, si possible dans le domaine de la gériatrie.

Vous savez faire preuve de dynamisme, de maturité professionnelle et d'autonomie.

Flexible, vous avez de bonnes capacités d’adaptation.

Vous êtes passionné(e) par le métier.

Votre savoir-être et votre bienveillance vous permettent d'avoir de bonnes relations avec les équipes, les résidents et leurs familles

Une connaissance du logiciel TITAN serait un plus.

**Rémunération**:
Selon la CCN51 et le profil

Un plan d’épargne retraite collectif

Une prime décentralisée

Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base)

Plan de développement des compétences attractif

Chèques vacances/ chèques cadeaux

22 RTT/an

Civilité *
- Madame
Monsieur

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