Acheteur Stratégique

Dans un contexte de développement,

Fives Cinetic renforce son équipe achats et recherche une(e) acheteur(se)

stratégique sur notre site d’Héricourt (70).

Le poste que nous vous proposons:
Nous vous proposons de définir

et d’appliquer une approche stratégique des achats sur le secteur de

l’ameublement (en fonction de vos compétences et expériences).

Au-delà de la prise en charge

opérationnelle des achats complexes de systèmes et de fonctions pour votre

ligne de produits (exécution des commandes et des contrats, animation du

panel fournisseurs, négociation et contractualisation, analyse marché et

stratégie portefeuille), nous attendons de vous:

- de comprendre

l'organisation des filières concernées, réétudier les localisations,

identifier les axes de développement à MT/LT, intégrer les

contraintes et opportunités réglementaires ;
- une forte implication

dans la phase avant-projet afin d’identifier les actions achats à

anticiper pour optimiser les coûts et incluant l’identification des

risques et opportunités à MT ;
- d’Identifier les

partenaires solides, établir des plans de progrès et mettre en place

des stratégies d’achat adaptées à chaque famille de produits ;
- de mettre en place des

outils de chiffrage rapide ;
- de challenger le make or

buy, le TCO/TVO en anticipant les développements à MT ;
- de participer activement

à des ateliers d'amélioration continue, de redesign to cost,

d'analyse de la valeur,... dans le cadre d’équipes transversales ;
- d’ouvrir des chantiers

RSE Fournisseurs, empreinte carbone et action de décarbonation.

Vos facteurs clés de succès:
First of all, our clients are

international, you will be in deep water if you aren't fluent

Vous maitrisez les techniques

d’achats et de négociation, vous avez une vision stratégique de la fonction

et vous savez convaincre vos interlocuteurs. Le mot « projet » fait partie

de vos habitudes de travail et le milieu industriel n’a pas de secret pour

vous.

Soutenu(e) par votre manager,

vous avez un vrai talent pour négocier mais surtout analyser les

situations, proposer des réponses adaptées aux problématiques rencontrées

et communiquer avec différente typologie d’interlocuteur.

Découvrez le contexte dans lequel

nous vous proposons d’évoluer:
Fives Cinetic, filiale du groupe

Fives, conçoit et réalise des machines spéciales d’assemblage, des

équipements de procédés et des lignes de production pour de nombreux

acteurs industriels mondiaux.

C’est en Haute Saône (70) et dans le

Lot (46), qu’œuvrent fièrement depuis 50 ans, les 180 collaborateurs de

Fives Cinetic à conserver ce pôle d’excellence qu’ils ont su

construire. Ensemble, ils imaginent, assemblent, intègrent et mettent en

route les moyens automatisés de nos clients dans l’ameublement, la mobilité

)

La richesse de Fives Cinetic réside

dans la collaboration de nos multiples compétences : automatisme,

robotique, électrique, mécanique, process, informatique industrielle, R&D,

projets, fabrication, achat, administratif, commercial et SAV. Plus

particulièrement, sur la haute technologie de nos projets, en constante

évolution et sur lesquels nous avons une vraie valeur ajoutée. Ce qui offre

par ailleurs, tout autant de possibilités d’évolution à l’ensemble de nos

collaborateurs.

Pour que vous ayez toutes les cartes

en main, nous vous proposons:

- Horaires flexibles et 10 jours

de RTT ;
- Télétravail total ou jusqu’à 2

jours de télétravail par semaines (en fonction de votre

localisation) ;
- Formations techniques internes

et externes ;
- Liberté des périodes de congés

(vous êtes libre de les poser quand vous le souhaitez en fonction du

roulement des équipes, du planning des projets et de l’accord du

manager) ;
- Multiples perspectives

d’évolution sectorielles et géographiques ;
- Sollicitation et implication

des salariés dans des projets d’amélioration interne ;
- Environnement de travail

agréable : proche des sentiers pour les plus sportifs, parc en

bordure de rivière, parking à l’arrière du bâtiment et gare à 10

minutes à pied ;
- Ticket restaurant : 8,50€ par

jours travaillés (60% pris en charge par l’employeur) ;
- Avantage CE (chèque vacances,

participation abonnement sportif, etc..) ;
- 13ème mois versé en décembre.

Notre processus d’entretien:
un appel pour en savoir plus (parcours, ambitions, motivations,

personnalité) si nous souhaitons avancer avec vous. 2 entretiens sont

ensuite prévus dans le processus. Le premier avec votre futur manager

technique, le second avec une personne de l’équipe RH.

En rejoignant Fives, vous saisissez

l’opportunité d’avoir un réel impact sur votre environnement. En

participant à l’invention et la conception des solutions, vous améliorez

concrètement le quotidien de chacun d’entre nous.