Responsable Administratif Et Financier

PME familiale créée en 2003 et toujours dirigée par ses deux co-fondateurs, est un acteur majeur dans le secteur de la décoration haut de gamme. Spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits tels que les bétons cirés, peintures et chaux naturelle, MERCADIER représente également des marques prestigieuses comme Farrow & Ball, Little Greene, Cole & Son, Caravane etc.
L’entreprise ambitionne de doubler son chiffre d'affaires actuel de 6 M€ à l’horizon 5 à 6 ans, en s'appuyant sur des canaux de distribution variés : magasins en propre (8 à ce jour), revendeurs en France et à l’international, prescripteurs et e-commerce.
Dans ce cadre de forte croissance, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) qui assurera la gestion opérationnelle des finances, de l’administration et des ressources humaines de l'entreprise.

**Pourquoi rejoindre MERCADIER ?**
Ce poste vous permettra de jouer un rôle central et opérationnel. Vous interagirez directement avec la direction et aurez une vision complète de la gestion financière et RH de l’entreprise. Ce poste est une belle opportunité si vous souhaitez avoir un impact direct sur la structuration de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement dynamique et en forte évolution. Au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise, vous aurez l’opportunité de voir vos responsabilités se renforcer et d’acquérir des compétences stratégiques.

Si vous êtes prêt à relever un défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous

**Description**

Rejoignez MERCADIER, une PME en forte croissance et dynamisez votre carrière
En tant que Responsable Administratif & Financier, vous encadrerez une équipe de deux personnes (une comptable expérimentée et une contrôleuse de gestion en alternance) et interagirez régulièrement avec le DAF externalisée ainsi que le cabinet comptable.

Vos principales missions incluront:
Gestion financière et comptable:

- Élaboration et suivi des prévisions budgétaires, gestion de la trésorerie et contrôle des flux financiers.
- Supervision des écritures comptables, déclarations fiscales (TVA, DEB, CFE) et des rapprochements bancaires.
- Gestion de la facturation, suivi des créances et des paiements fournisseurs, gestion des relances et des contentieux.
- Gestion des immobilisations, consolidation des filiales, préparation du bilan et des comptes de résultat.

Gestion des ressources humaines et administration:

- Gestion de la paie et des éléments variables : transmission des éléments à l’expert-comptable, suivi des absences et congés via l’outil Silae.
- Suivi des formations professionnelles et gestion des dossiers de formation OPCO pour le personnel.
- Rédaction des contrats de travail, des attestations et des documents divers, gestion des entrées et sorties du personnel, gestion des mutuelles et de la médecine du travail.
- Gestion des conventions de stage, ainsi que l’organisation et le suivi des plannings de formation.
- Vous serez également responsable de la gestion des aspects administratifs relatifs aux collaborateurs, comme les contrats, attestations, et la mise à jour des dossiers sociaux.

Supervision des aspects administratifs de l’entreprise:

- Gestion des contrats fournisseurs, des assurances et des sinistres.
- Gestion des achats de petits équipements pour le siège social et les boutiques, ainsi que des services généraux pour l’entreprise.
- Information des salariés, gestion des notes de frais et suivi juridique et administratif (courriers, relations avec les prestataires externes, gestion des relations bancaires, etc.).

**Profil**

Les qualités recherchées:

- Capacité à encadrer, motiver et développer une équipe.
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et des tâches de manière autonome et structurée.
- Très bonne communication pour interagir avec la direction, les équipes internes et les prestataires externes.
- Sens de l’analyse, compréhension des enjeux financiers et humains de l'entreprise et capacité à agir en conséquence.

**Conditions du poste**:

- Formation : Bac +5 (Master / MBA / DESCAF / DESCG)
- Expérience : Minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en tant que RAF
- Télétravail : Possible à discuter (1 jour par semaine)

**Avantages**

Plan Intéressement
Tickets Restaurants
Forfait Mobilité
Mutuelle
Remise spéciale sur nos produits

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 47 000,00€ à 53 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel