Pilote Territorial(E) Pcpe Et Référent(E) Handicap Pour Le Territoire Pontivy Centre Bretagne

Implantée dans le Morbihan, l’association EMISEM est engagée depuis 2017 dans la gestion de dispositifs accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap. EMISEM regroupe des gestionnaires privés non lucratifs et publics, du secteur sanitaire et médico-social, liés au handicap. Nous œuvrons ensemble pour un objectif commun : le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

EMISEM porte différents dispositifs tels que l’Equipe Mobile d’Intervention Autisme 56 (EMIA), le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées 56 (PCPE), le dispositif d'Etayage Mutuel du Morbihan pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC), une plateforme de répit handicap enfance et adulte, la Communauté 360 avec les faciliteurs de choix de vie, ainsi que le dispositif Cap Parents destiné à l’accompagnement de parents ou futurs parents en situation de handicap.

EMISEM est à la recherche d’un.e pilote territorial pour le PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) à mi-temps et d’un.e référent.e handicap en mission d’appui aux EAS.

**PCPE**

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un dispositif médico-social instauré en 2016, visant à offrir une réponse souple et adaptée aux personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou la nature de leur handicap. Son objectif principal est de prévenir les ruptures de parcours en proposant des interventions individualisées et coordonnées, favorisant ainsi l'inclusion sociale et le maintien à domicile. Il est porté par EMISEM depuis 2018. Il s’appuie sur la structuration départementale des Espaces Autonomie Santé (EAS) répartis sur le territoire Morbihannais.

**La communauté 360**

La communauté 360 est la structuration d’un réseau de professionnels en territoire, concentrant son action vers la recherche de solutions concrètes au plus près des lieux de vie des personnes, pour activer les réponses auprès des personnes le plus rapidement possible et éviter les ruptures de parcours.

Pour le Morbihan, nous retrouvons 3 acteurs clés pour son déploiement:

- La Maison Départementale de l’Autonomie,
- Les EAS/DAC (Espaces Autonomie Santé/ Dispositifs d’Appui à la Coordination) installés sur les 5 territoires autonomie,
- EMISEM.

**Mission**

Recruté par un établissement sanitaire ou médico-social du territoire et mis à disposition d’EMISEM.

**Sur le volet PCPE, auprès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, à hauteur de 0.5 ETP**:
Le Pilote territorial PCPE assure les missions d’animation du dispositif ainsi que la gestion de réponses aux personnes en situation de handicap et leurs aidants.

Les missions principales pour le PCPE:

- Évaluation de la situation,
- Définition le cas échéant d’un projet personnalisé d’accompagnement dans lequel le PCPE s’inscrira temporairement,
- Mobilisation des ressources territoriales autour de la situation,
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des prestations permettant la réalisation du projet personnalisé d’accompagnement de la personne.

**Sur le volet communauté 360, à hauteur de 0.5 ETP**:
Le référent communauté 360 est une ressource en interne au sein du DAC/EAS,

Il permet d’apporter son expertise sur le public en situation de handicap et d’être un soutien auprès des équipes du DAC/EAS. Il participe à la recherche d’informations nécessaires à la réponse.

Il contribue à la coordination territoriale, en participant à l’identification des ressources et de l’offre, en développant une connaissance des acteurs et des interventions du territoire et une analyse des problématiques et besoins du territoire.

**Liens hiérarchiques au sein d’EMISEM**

En amont:

- Le/la président.e d’EMISEM
- Le/la coordinateur.trice départementale d’EMISEM
- Le/la chargé.e de mission PCPE

Liens fonctionnels:

- Les pilotes PCPE
- Le/la assistant.e administratif.ve

**Profil**
- Travailleur social ou professionnel de santé
- Animé par les méthodes d’action de responsabilité territoriale et de coopération
- Dynamique, capacité à mobiliser, à animer des réunions
- Connaissance approfondie des acteurs et ressources du territoire (sanitaire, médico-social, social et autres)

**Informations pratiques**
- Lieu de travail : PONTIVY, dans les locaux de l’EAS/DAC
- CDD de 6 mois à temps plein (100%)
- Déplacements fréquents sur le Département
- Salaire selon la grille de la CCN51
- Candidature possible jusqu’au : 29/08/2025
- Entretiens prévus la semaine du : 8 au 12 septembre 2025

**Contact**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents