Formateur Régional Vente Directe

Entreprise:
**À propos de Marvesting**

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Nous cherchons à renforcer notre équipe en France avec un **Formateur en prospection Vente Directe et technique de commercialisation (H/F)**

**Intitulé du poste**: Formateur régional
**Lieu**: Basé Bordeaux - Déplacements à prévoir
**Type de contrat**: CDI

**Prise de poste**: Septembre 2024

**Rémunération**: 2500 € + 300 €

**Avantages**: Véhicule de fonction, carte carburant, panier repas, téléphone, PC..

Missions:
**Mission Principale**

Assurer la formation et l'accompagnement des équipes de vente sur les technique de commercialisation en cycle court en BtoC afin d'améliorer leurs compétences en prospection et vente directe, et ainsi augmenter les performances commerciales de la Marque.

**Responsabilités et Tâches**
- ** Formation des Équipes ( opérationnel et manageur )**
- Animer des sessions de formation sur les techniques de prospection et de vente directe et déployer des modules de formation sur les technique de management
- Dérouler des modules de formation adaptés aux besoins des équipes de vente, incluant des jeux de rôle, des ateliers pratiques et des études de cas.
- Former les nouvelles recrues ainsi que les commerciaux existants sur les meilleures pratiques de vente.
- ** Développement des Compétences**
- Identifier les besoins de formation continue des équipes de vente et proposer des solutions adaptées.
- Encourager le développement des compétences commerciales à travers des programmes de mentorat et de coaching individuel.
- Suivre les performances des commerciaux pour évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
- Validation des acquis par le bais de teste ( assesment )
- ** Suivi et Reporting**
- Maintenir des rapports détaillés sur les activités de formation et les progrès des commerciaux et mangeurs
- Analyser les données de performance pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
- Présenter des rapports réguliers à la direction commerciale sur les résultats des formations et les recommandations pour optimiser les stratégies de vente.
- ** Veille et Innovation**
- Rester informé des nouvelles tendances et techniques en prospection et vente directe.
- Intégrer des outils et technologies innovants dans les programmes de formation pour améliorer l’efficacité des commerciaux.
- Participer à des conférences et séminaires pour enrichir les connaissances et les pratiques de formation.

Profil / Conditions:
**Profil Recherché**
- ** Expérience**: Minimum 2 ans d’expérience en tant que formateur en vente directe
- ** Compétences Techniques **:excellente connaissance des techniques de prospection et technique en cycle court capacité à concevoir et animer des formations dynamiques et interactives maîtrise des outils de formation (présentations, vidéos, plateformes e-learning)
- ** Compétences Interpersonnelles**:excellentes compétences en communication et en pédagogie capacité à motiver et inspirer les équipes de vente forte aptitude à l'écoute active et à l'analyse des besoins individuels

**Pourquoi Nous Rejoindre ?**
- ** Leadership de Marché**: Rejoindre un groupe leader en marketing opérationnel.
- ** Opportunités de Carrière**: Perspectives d’évolution dans un environnement dynamique et innovant.
- ** Environnement de Travail**: Travailler au sein d’une équipe motivée et engagée.

**Candidature**

Si souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV

Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de vous accueillir dans notre équipe

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