Cadre Expert Documentation

**Cadre Expert Documentation H/F**:

- CDI
- Paris
- 2 206 € par mois
- NIVEAU 5A
- NVHADD107685

**CAF DES HAUTS-DE-SEINE**:
La Caisse d'allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a deux principales missions:

- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l'ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d'euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.

**Créé en 2014 dans le cadre de la précédente Cog (2013-2017), le Centre national d'appui aux métiers de la relation de service (Cnam) est une mission nationale, rattachée administrativement à la Caf des Hauts-de-Seine (Caf 92) et hébergée dans les locaux de la Caf de Paris, 44 rue Finlay 75015 Paris. Il compte aujourd'hui 17 collaborateurs.**

Le Cnam, a pour rôle de concourir à la simplification et à la modernisation des offres de service de la Branche.

Il se structure en 3 Pôles:

- un Pôle « Ecoute usagers » missionné sur la réalisation de tests et enquêtes des métiers, des usagers, partenaires des Caf;
- un Pôle « Numérique » dédié au design de service et conception éditoriale sur Caf.fr

Via son Pôle Appui aux métiers, le Cnam est notamment chargé d'accompagner les salariés dans la mise en œuvre du changement, en organisant l'implantation des évolutions de l'offre globale de service dans les pratiques professionnelles des métiers du service à l'usager (en particulier les GCA et les CSU).

**Le pôle Appui aux métiers recherche son futur Cadre expert documentation H/F de niveau 5A en CDI au sein du Cnam.**

**Description du poste**:
Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle et interviendrez sur les sujets relatifs à la documentation.

**Vos principales missions consisteront à**:

- La gestion de la réponse aux sollicitations de mise à jour des bases documentaires, issues de la Cnaf et/ou du réseau.
- L'analyse des impacts liés aux évolutions règlementaires en transverse avec les collaborateurs (versions réformes, instruction technique lettre réseau ;)
- La participation à des groupes de travail métiers ;
**Les activités pourront être évolutives et adaptables aux missions du Cnam et des Caf.**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**De plus, pour réussir dans ce poste, vous vous retrouvez dans les compétences suivantes**:

- Une parfaite maîtrise de la législation des prestations familiales et des processus métiers associés,
- Une parfaite maîtrise des outils du poste de travail des GCA (notamment NIMS, caf.fr, portails),
- Une connaissance de l'environnement et des outils documentaires,
- Une aisance rédactionnelle,
- Des aptitudes relationnelles, une appétence au travail en équipe.

**Votre formation**:
**Profil**

**Vous avez obtenu votre Diplôme Vademecaf/ CQP GCA**, possédez au minimum le bac et avez idéalement une expérience d'au minimum trois ans en tant que Gestionaire conseil allocataires en CAF.

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**
- **Salaire mensuel brut à partir de 2206,72 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 2574,5 €), soit 30 894 € brut annuel ( niveau 5A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)**
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail hebdomadaire dès autonomie sur le poste
- Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT)
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

**Processus d'évaluation**:
Le recrutement se fera au travers d'une épreuve écrite puis de deux entretiens.

**Au plaisir de vous rencontrer**

**L'équipe Recrutement de la CAF92**¿**

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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