Responsable Adjoint en Charge Du Service Mission

**Responsable Adjoint en charge du Service Mission Accompagnement Santé et Action Sanitaire et Sociale**:

- CDI
- LAON ou SAINT-QUENTIN
- de 28 371 € à 30 862 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD92891

**CPAM DE L'AISNE**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE **

L'Assurance Maladie a pour signature **Agir ensemble, Protéger chacun** et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.

Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 370 collaborateurs

Le Pôle Accès aux Droits regroupe les processus Gestion des Bénéficiaires (GDB), Complémentaire Santé Solidaire (C2S) et Action Sanitaire et Sociale (ASS). Il comporte en son sein la cellule Mission Accompagnement Santé (MAS).

Il a pour missions principales l'accès aux droits des bénéficiaires de l'Assurance Maladie (gestion des dossiers, mise à jour, renouvellement de C2S et accompagnement au droit et à la santé des publics fragiles.)

Le service MAS ASS compte 7 collaborateurs au sein du pôle qui en compte 30.

**Description du poste**:
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du Pôle Accès aux droits, vous avez pour principales missions:

- Mettre en œuvre les objectifs opérationnels de votre secteur d'activité (MAS - ASS), en organiser, en gérer les moyens et en évaluer la performance en collaboration avec votre N+1
- Contribuer à l'amélioration continue du processus et à l'amélioration de l'organisation du travail
- Participer au développement des compétences des collaborateurs du service
- Contribuer au développement des relations partenariales dans le cadre de l'accès aux droits et aux soins (détection MAS, bilans partenariaux, animation du copil MAS)
- Veiller quotidiennement à la bonne circulation de l'information
- Assurer une veille juridique et réglementaire et la partager.

S'agissant de l'activité Action Sanitaire et Sociale (ASS), le futur responsable devra particulièrement:

- Gérer le budget ASS
- Animer les commissions ASS
- Faire des propositions d'évolution de la charte ASS

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce métier est fait pour vous si**:

- Vous avez développé une expérience managériale, sur le terrain professionnel ou extra-professionnel, dans un environnement soumis à de fortes exigences en matière d'objectifs de performance,
- Vous avez déjà été amené(e) à piloter une activité, suivre des indicateurs, tableaux de bord et/ou un budget, gérer des projets en mode agile,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre,
- Vous représentez la CPAM auprès de ses partenaires institutionnels ou associatifs
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation,
- Vous avez des qualités d'initiative et êtes force de proposition,
- Le changement est un moteur pour vous et vous faites preuve de réactivité,
- Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Vous avez facilité à rendre compte,
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.

Vous êtes séduit(e) et cochez toutes les cases ou presque ? Postulez vite en ligne

**Votre formation**:
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure.

**Informations complémentaires**:
Des déplacements sur les 2 sites principaux sont à prévoir et chez nos partenaires sur l'ensemble du territoire Axonais. Permis B en cours de validité exigé.

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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