Gestionnaire de Paie

il y a 2 semaines


Angers, France VYV 3 Pays de la Loire Temps plein

**À propos de nous**:
**Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif**. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
**Le Groupe VYV** cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

**Mission**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sur les activités Handicap de VYV3 Pays de la Loire et en lien avec l’équipe RH et les responsables des établissements/services gérés, vous traitez les opérations et activités liées à la paie à partir des données collectées et vérifiées dans le respect des échéances et des règles légales et conventionnelles pour les secteurs d’activité qui vous seront confiés.

Pour cela, vous:

- Assurez le suivi administratif des dossiers du personnel;
- Préparez, élaborez et contrôlez les éléments nécessaires à l’établissement de la paie;
- Traitez les données liées aux « absences » (congés de toutes natures, arrêts de travail ) et instruisez selon les situations, des dossiers auprès des organismes sociaux ;
- Etablissez les déclarations sociales obligatoires aux différentes échéances prévues ;
- Assurez la bonne transmission des informations nécessaires aux services comptables.

**Profil**:

- Vous justifiez d’une formation de niveau III BTS/DUT comptabilité/ressources humaines/gestion du personnel, idéalement consolidée d’une expérience de minimum 2 ans en gestion de la paie.

.Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel notamment), êtes autonome, polyvalent et vous appréciez le travail en équipe.
- La connaissance du logiciel HRA serait un plus.

**Autres informations**:
Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Les avantages que vous obtiendrez en rejoignant VYV3 Pays de la Loire:

- Rémunération : Entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels, en fonction de votre expérience.
- Des jours de repos supplémentaires.
- Des titres restaurant d’une valeur de 9€ unité.
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif.
- Une carte avantages pour vous et votre famille.
- Des avantages CSE.
- Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.


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