Responsable RH Et Finance

En tant que Responsable RH et Finance, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination, de l’organisation et de l’exécution des tâches RH et financières pour l’usine. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, les gestionnaires et le personnel dans les activités quotidiennes pour vous conformer aux exigences légales.

**Principaux domaines de responsabilité**

**PARTIE I : RESSOURCES HUMAINES**
- Assurer la gestion complète du parcours opérationnel du salarié : recrutement, embauche, changements d’emploi et de rémunération, formation, performance et activités disciplinaires, tâches administratives diverses, départ.
- Participer activement au processus de recrutement du personnel temporaire, du personnel ouvrier et administratif.
- Gérer quotidiennement le temps de travail des salariés, des absences et de la modulation/annualisation
- Assurer le processus de paie avec un partenaire externe : rémunération régulière et variables de paie.
- Agir en tant que personne clé dans le dialogue social sur le site, en étroite collaboration avec le Responsable RH France, pour maintenir un bon climat social.
- Veiller, avec le Responsable RH France, à ce que tous les syndicats se réunissent au niveau de l’usine.
- Gérer la formation professionnelle et la sensibilisation en fonction de l’organisation et des besoins individuels.
- Gérer le processus du plan de communication avec l’équipe de gestion locale.

**PARTIE I: FINANCES**
- Soutenir le directeur de l’usine lors des revues budgétaires trimestrielles et annuelles.
- Assurer la gestion des prévisions et l’analyse des écarts et proposer un plan d’action si nécessaire.
- Gérer les provisions comptables.
- Gérer et suivre les processus de commande et de facturation.
- S’assurer de l’exactitude des données du P&L.
- Assurer tout le rapprochement comptable avec l’équipe de gestion locale (stocks, par exemple, logistique, pièces de rechange avec maintenance).
- Consolider et contrôler la fiabilité des indicateurs de données de gestion.
- Consolider les données financières mensuelles et annuelles.
- S’assurer que les éléments comptables de l’Usine sont suivis en contact régulier avec l’équipe financière du Groupe.

**PARTIE III: GÉNÉRALITÉS**
- Préparer des audits financiers et RH internes et externes.
- Assurer les différentes tâches associées au poste d’assistant(e) du directeur d’usine : frais de déplacement, organisation de réunions/événements ou de voyages d’affaires.
- Assurer la conformité et la mise à jour des processus et procédures.
- **« Nous recherchons un profil qui a déjà travaillé dans un environnement industriel et qui apprécie la polyvalence des tâches. »**_

**Qualifications requises**
- Vous êtes diplômé en Finance et/ou RH.
- Vous avez de l’expérience dans une fonction similaire depuis au moins 3 ans.
- Vous connaissez l’environnement de l’industrie automobile.
- Vous avez une connaissance approfondie des flux et des processus de comptabilité et de ressources humaines.
- Votre anglais parlé et écrit est à un bon niveau.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
- Vous êtes flexible et proactif(ve).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel

Flextime