Attaché de Recherche Clinique

**Construisons ENSEMBLE votre carrière **

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recherchons un **Attaché de Recherche Clinique F/H** pour rejoindre notre département **Prévention Cancer Environnement**, en **CDD de 12 mois** à partir de mi-février 2025.

Au sein de l’équipe des ARCs du département Prévention Cancer Environnement, vous serez l’interface principale entre le promoteur et les investigateurs sur l’étude RNIPH PollARLAiM. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
**De contribuer à la mise en place et au suivi de l’étude PollARLAiM**:

- Planifier les visites de saisie sur site
- Communiquer aux médecins investigateurs et au data manager de l'étude les données liées à l’activité de l’étude
- Participer aux réunions de mises en place et de suivi de l’étude
- Informer et organiser les aspects logistiques et techniques des études avec les équipes du Centre Léon Bérard et les autres équipes des centres investigateurs
- Rédiger des procédures en cas d’absence

**Inclure et suivre les patients dans les études**:

- Assurer le respect des critères d’éligibilités de l’étude et vérifier l’inscription de la non-opposition à participer à l’étude, dans le dossier patient
- Organiser la logistique du suivi des patients (programmation des RDV, prises de sang, etc.) en collaboration avec les équipes des centres investigateurs
- Tenir à jour des tableaux de suivi des patients inclus

**Assurer la fiabilité des données recueillies**:

- Appeler les patients et les questionner sur l’historique de leur adresse de résidence et de travail
- Saisir et mettre à jour les données du dossier patient dans les différents centres investigateurs dans les dossiers patients et/ou auprès d’intervenants extérieurs
- Tenir à jour la base de données (eCRF RedCap) en vérifiant la qualité et la conformité des données recueillies
- Faire l’interface avec le data-manager de l’étude sur les résolutions de queries, les données manquantes
- Répondre aux demandes de vérifications/corrections émises par le promoteur et préparer les visites de monitoring

**Missions transversales**:

- Classer/archiver les documents de l’étude, garantir la remontée d’informations en cas d’anomalie, et participer à la mise en œuvre d’actions de communication sur les études

Des déplacements sont à prévoir lors de la saisie de données réalisée auprès des autres sites investigateurs.

Votre profil et vos compétences:
De formation scientifique Bac+3, vous bénéficiez d'une formation à la recherche clinique, ainsi qu’une première expérience de coordination.
- Avoir des connaissances scientifiques sur les hémopathies malignes et notamment les pathologies myéloïdes est un véritable plus
- Rigueur, organisation, respect des délais
- Autonomie et goût pour le travail en équipe
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité

En nous rejoignant, vous choisissez de:

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier**:
D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés:

- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.

D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec:

- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
- Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages ).
- L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos