Employé Administratif

**Employé(e) administratif(ve) gestion des mesures F/H**

L’Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l’économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial et de gérer tout service d’intérêt familial.

Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes.

Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux.

L’UDAF du Loiret principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers).

L’activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d’un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d’expertise (patrimoine immobilier et financier )

Le Pôle transversalité vient en appui des deux pôles d’activités principaux, au sein du Pôle protection juridique des majeurs et du Pôle accompagnement sociale éducatif et budgétaire.

Ce poste d'employé(e) administratif(ve) gestion des mesures est à pourvoir au sein du pôle transversalité, en CDD dans le cadre du remplacement provisoire d’une salariée absente.

**Principales missions du poste**

Ce poste d’employé(e) administratif(ve) comporte diverses tâches administratives en lien avec les missions des services des deux pôles dont principalement:

- Assurer le traitement des ordonnances en provenance des tribunaux et enregistrer les informations dans le logiciel métier
- Assurer les formalités administratives d’ouverture des dossiers
- Accomplir les formalités d’ouvertures de comptes et leur suivi auprès des établissements bancaires
- Assurer la communication des informations relatives à l’ouverture et à la clôture des mesures auprès des chefs de services et délégués mandataires et travailleurs sociaux
- Assurer la facturation des mandats et en suivre les paiements
- Numériser et indexer de documents
- Diverses tâches administratives

**Compétences attendues**
- Sens de l’organisation et capacité d’analyse
- Rigueur
- Savoir repérer et gérer les urgences
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité aux outils informatiques (Excel, Word, Outlook )
- Disponibilité, écoute, sens du service et capacité à adapter son discours à l’interlocuteur

**Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée**

**Temps de travail** : 100 % soit 33 heures selon l’accord spécifique d’entreprise actuellement appliqué

**Date prévisionnelle d'embauche : A compter du 25 août 2025 et jusqu'au 08 octobre 2025 - Prolongation possible selon l'absence de la salariée à remplacer.**

**Niveau salarial** : CCNT dite de 1966 - Grille Agent Administratif Principal, à partir de 2039,8€ brut/mois (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 403 (Reprise éventuelle d’ancienneté selon les dispositions de l’art. 38 de la CCNT)

**Lieu de travail**: Poste basé à **ORLEANS**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 2 039,00€ par mois

Horaires:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Gestion Administrative: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel