Chargé(E) de Coopération Ctg

**LA VILLE DE MILLAU RECHERCHE UN(E) CHARGE(E)**
**DE COOPERATION CTG (H/F)**

**Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans)**
**Catégorie B ou A
**La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur

des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, siège de la Communauté de

Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco

pour l’agro-Pastoralisme.

Le chargé de coopération CTG est placé sous la responsabilité de la DGA Services à la Population.

Le chargé de coopération CTG contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la Convention
Territoriale Globale dans laquelle s’inscrit le projet de territoire de la Ville de Millau.

Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social

du territoire, dans une approche multi thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des

enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion

numérique.

Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail

en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.

Il participe ainsi au pilotage et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des

politiques publiques en jeu.

**Principales missions**:
**Accompagnement, mise en œuvre opérationnelle et pilotage du projet de territoire et d’actions**

**spécifiques**
- Assure le pilotage transversal et met en œuvre les orientations stratégiques définies dans le cadre
- de la CTG sur le territoire- Organise les comités de pilotage, anime les comités techniques et comités des partenaires et en
- assure le secrétariat- Coordonne le plan d’actions en lien avec les référents thématiques et les acteurs locaux de la CTG
- et s’assure de son bon déroulement- Identifie les objectifs, les enjeux et met en œuvre les fiches actions dont il a la charge (centre de
- ressources, communication, enfance jeunesse) et en assure le suivi et évaluation- Assure la coordination des actions Enfance Jeunesse (animation, suivi administratif et financier,

évaluation des actions au regard des besoins et des ressources (actions enfance jeunesse inscrites

et financées dans la CTG, le PEDT, l’animation du réseau d’acteurs, l’engagement des jeunes et lien
avec le CMJS)
- Accompagne les référents thématiques des fiches actions dans la réalisation d’actions spécifiques,

ou l’émergence de projets
- Assure une veille active sur les possibilités de financements et l’évolution des dispositifs et leur

articulation (schéma départemental, CLSPD, CLS )
- Veille à l’adéquation des projets de fonctionnement des acteurs de l’animation de la vie sociale avec

les attendus de la CTG
- Participe à la dynamique du Contrat Local de Santé
- Bénéficie de l’appui de la direction du pôle social du CCAS

**Animation de la dynamique partenariale et mise en réseau des acteurs locaux et institutionnels**

**impliqués dans la réalisation du projet de territoire**
- Identifie et mobilise les partenaires - synthétise les attentes et besoins de ces derniers
- Etablit des passerelles et interactions entre les actions en lien avec les pilotes des fiches actions et
- les partenaires associés- Favorise les coopérations avec les acteurs départementaux associatifs et institutionnels et anime des

instances partenariales et réseaux locaux (groupes projets, comité des partenaires, réseau
équipements AVS )
- Construit et met en œuvre une stratégie de communication interne et externe sur les engagements

CTG et les projets (Etablit une plateforme collaborative)
- Développe les échanges d’expériences et d’actions transversales

**Evaluation des politiques et actions mises en œuvre**
- Contribue au développement des pratiques d’évaluation de l’ensemble des partenaires (formation,
- groupes de travail )- Conçoit et met en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation avec les référents et
- partenaires (y compris recueil avis des habitants)- Assure le suivi et l’évaluation des actions dont il a la charge selon des indicateurs définis - Etablit un
- bilan quantitatif, qualitatif et financier et contribue au rapport d’activités annuel à présenter en COPIL- Exploite et communique les résultats de l’évaluation (Cotech, Copil, comité des partenaires ):

- réalise le rapport d’activité annuel, organise et anime les réunions**Assistance et conseil auprès des élus de la Ville et du comité de pilotage**
- Actualise l’état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifie les tendances et facteurs d’évolution
- Repère les leviers d’intervention possibles de la collectivité : apporte son expertise et