Responsable Performance Energétique

Descriptif du poste

**Contexte**:
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur l'intégralité du patrimoine sous gestion et êtes le véritable pilote de la performance énergétique des actifs.

**Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions**:
Vous piloterez le projet de performance énergétique et carbone du patrimoine immobilier et définirez la stratégie, et notamment la stratégie liées aux énergies renouvelables.

Vous mettrez en place et piloterez les contrats et partenariats sur le projet (prestataires, bureaux d'étude, organismes externes, fournisseurs d'énergie, etc.) ;
Vous représenterez l'entreprise au sein des instances et organismes externes, comme l'Observatoire de l'Immobilier Durable (OID) ;
Vous piloter la mise en oeuvre et le suivi des différents outils métiers (outil de suivi des consommations énergétiques, solutions techniques opérationnelles innovantes, etc.)

Vous serez également chargé(e) d'accompagner et d'encadrer le déploiement des projets opérationnels en pilotant l'intervention des différentes parties prenantes (Property Managers, Responsables Techniques, Asset Managers, gestionnaires immobiliers, prestataires multi-techniques, etc.).

Vous mettrez en place les contrats d?achat d'énergie et assurer le monitoring des garanties d'origine ;
Vous optimiserez les puissances souscrites avec discernement

Vous serez chargé(e) de conseiller mandants et locataires dans une politique adaptée à chacun sur le déploiement d'EnR
- Vous serez chargé(e) de l'accompagnement opérationnel du chargé d'efficacité énergétique.

Profil recherché

**Les compétences attendues**:
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac+5/ Ingénieur en Energie/Thermique du bâtiment), ou Ingénieur en bâtiment avec une spécialisation environnement / développement durable.

Vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine immobilier d'au minimum 5 ans et possédez une compréhension et maîtrise du business global dans lequel s'inscrivent les sujets de Développement durable.

La maîtrise de l'anglais est un plus afin de pouvoir travailler sur l'ensemble de nos actifs (France et Europe).

**En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de**:
- Une rémunération fixe selon profil.-
- Une participation supérieure à un mois de salaire.-
- Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).-
- Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce-
- Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.-
- Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.-
- La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement).-
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux?)**Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes**:
Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Achats
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.
- Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.
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A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérien