Social Media Manager

**Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.**:
**Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.**

**Parlons RH connaît une formidable croissance. En témoignent**:

- La vitalité de sa communauté (+ de 200 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux) ;
- Le succès grandissant de son média devenu en quelques années une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management (+ de 1,5 million de pages vues par an).

**Dans le cadre de notre développement, nous recherchons**

**un.e Social Media Manager RH**

Vous serez sous la responsabilité directe du Responsable du pôle Social Media et votre mission principale consistera à gérer les comptes sociaux de l’agence et de déployer ponctuellement des projets social media pour nos clients.

**Les missions**:

- Proposer une animation social media éditorialisée et engagée avec des formats variés et originaux (vidéos, photos, GIF, etc.)
- Piloter la production de certains livrables avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, photographes, etc.). Certains livrables seront réalisés par vos soins via des templates déjà existants (visuels et vidéos).
- Produire des reportings réguliers contenant un suivi des performances de l’animation social media, une analyse de ces KPI suivi de recommandations pour optimiser la stratégie globale et/ou les campagnes.
- Faire une veille régulière (tendances social media, concurrentiel, etc.)
- Gérer la relation clients en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité de l’expérience client.
- Relire des articles pour s’assurer de n’avoir aucune coquille au moment de la diffusion sur les réseaux sociaux
- Animer des sessions de formation / coaching en coordination du Responsable de pôle social media
- Répondre à des appels d’offres

**Votre Profil**:
Expérience:

- Niveau Bac +3 / +5 marketing ou communication
- Expérience confirmée de **5 ans minimum en community management BtoB** et de préférence en agence
- Vous avez déjà géré et animé de gros comptes sociaux chez l’annonceur ou en agence

Soft skills:

- Créativité
- Curiosité
- Autonomie
- Prise d’initiatives
- Force de proposition
- Gestion de projet en mode collaboratif (organisation, analyse, synthèse, rigueur)

Hard skills:

- Maîtrise professionnelle des réseaux sociaux Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram. Idéalement, connaissances sur TikTok, Twitch et Snapchat
- Maitrise d’outils CM (Hootsuite, Agorapulse, Meta Business Suite, etc.)
- Capacités à élaborer et gérer de campagnes de socials ads
- Maitrise de la suite office (Powerpoint, Word, Excel)
- Connaissances de Wordpress
- Connaissances de quelques outils de PAO (Photoshop et Canva)
- Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et syntaxe parfaites)
- Bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)

**L'agence vous propose**:

- Une aventure entrepreneuriale (projets ambitieux, opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice, agence connue sur le marché)
- Une expérience formatrice (vraie dynamique professionnelle, responsabilités croissantes)
- Un cadre de travail épanouissant (autonomie, confiance, flexibilité, télétravail entre 1 et 3 jours/semaine)
- Une aventure humaine (management bienveillant, forte proximité avec les clients)
- Une carte restaurant dématérialisée