Cadre Supérieur de Santé PÔle Ressources

il y a 3 jours


AixenProvence, France Centre hospitalier spécialisé Montperrin Temps plein

**Descriptif**

Le pôle RESSOURCES est un pôle médicoclinique tel que prévu par l’ordonnance de mai 2005, il s’agit d’un regroupement de secteurs, services et unités fonctionnelles ayant des activités de soins, de prévention, d'enseignement communes ou complémentaires. Il est défini selon « une logique de simplification et de déconcentration ».
Conformément au projet médico-soignant de l’établissement, le pôle s'appuie sur des objectifs d'activité et de qualité, fondés sur un projet partagé entre les équipes et décliné dans le cadre d'un contrat conclu avec la direction.
Pour le CH Montperrin ce pôle comprend:

- les prises en charge suivantes : TSA, gérontopsychiatrie, réhabilitation psychosociale, pass-précarité.
- La Sociothérapie et le 3 BIS F.
- Le DIM

Pour son fonctionnement le pôle dispose d’instances:

- Une équipe gestionnaire composée du:

- Chef de Pôle
- Cadre supérieur de santé assistant de pôle
- Directeur référent du Pôle
- Secrétaire du pôle
- Un bureau de pôle restreint (équipe gestionnaire + Chef de service),
- Un Bureau Elargi (médecins et cadres).
- Un bureau qualité.
- Une Assemblée plénière

Fonction : le Cadre Supérieur de santé de pôle coordonne et optimise les prestations et activités paramédicales d’un ensemble d’unités et structures dans un esprit d’amélioration permanente de qualité. Il manage et gère l’équipe de cadres de santé de proximité en regard de ses missions.
- Grade : Cadre supérieur de santé
- Quotité de travail : Temps plein
- Horaires de travail : plage comprise entre 8h00 et 18h00
- Amplitude selon l’activité et la charge de travail du jour - repos hebdomadaire samedi -dimanche et jour férié - choix entre le forfait ou le décompte horaire
- Rattachement hiérarchique : Direction des soins
- Exigibles : Diplôme de cadre de santé
- Exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé souhaité
- Connaissance de la psychiatrie souhaitée.
- Engagement à suivre une formation d’adaptation à la fonction

Un métier à la confluence de plusieurs sphères de l’hôpital (patients, personnel soignant, administration).
- Mission générale:
Dans le cadre du projet d’établissement, le cadre supérieur de santé, assistant de pôle
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre des principes d’organisation des soins et des prestations inhérentes à la prise en charge et à l’accompagnement des usagers
- S’assure du respect des droits des personnes hospitalisées et/ou accompagnées et de leur famille
- Assure en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent le fonctionnement du pôle
- Participe à la rédaction du règlement intérieur du pôle.
- Missions principales:
- Participe à l’élaboration du projet médico-soignant, le décliner au sein du pôle et s’engager dans sa mise en œuvre
- Contribue à l’élaboration du contrat de pôle et à la définition du projet médico-soignant du pôle
- Participe au pilotage médico-économique du pôle
- Assure le management et l’accompagnement de l’équipe de cadres de santé de proximité et les soutient dans la gestion de leurs unités ou secteurs
- Contribue aux objectifs institutionnels en collaboration avec la Direction des soins et les autres directions.

**Personne à contacter**
Mme LARUE Directrice des soins

CDD ou par mutation



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