Chef.fe de Service

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) d'Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgés d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seuls les actes essentiels de la vie quotidienne. Actuellement, elle accueille 46 résidents en internat et 4 en accueil de jour.

VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en collaboration avec la Cadre de Santé, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.

? Encadrement et coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager et animer l'équipe socio-éducative : organisation des plannings, animation des réunions, suivi des congés et réalisation des entretiens annuels d'évaluation (EAE).
- Apporter un appui technique aux professionnels et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.
- Contrôler la qualité des actions menées et garantir leur cohérence avec le projet d'établissement.

? Accompagnement des résidents et lien avec les familles
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement en garantissant le respect des droits des résidents et en favorisant leur participation.
- Être un interlocuteur privilégié des familles et proches, en assurant un lien régulier et une communication transparente.

? Pilotage des activités et organisation des séjours
- Être garant(e) du programme et du planning des activités, en veillant à leur cohérence avec les projets personnalisés et en impulsant une dynamique innovante et adaptée aux besoins des résidents.
- Organiser et superviser les séjours des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à leur bon déroulement.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires externes (culture, sport, loisirs, etc.) pour enrichir l'offre d'activités et favoriser l'ouverture vers l'extérieur.

? Développement et structuration de l'accueil de jour TSA
- Participer à la mise en place et au développement de l'accueil de jour TSA (8 places), en garantissant son intégration harmonieuse dans le fonctionnement de l'établissement.

? Gestion et évolution des prestations
- Identifier les besoins des personnes accompagnées et proposer des évolutions pour adapter les prestations et améliorer la qualité de service.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en étant force de proposition sur l'évolution des pratiques professionnelles.
- Développer et pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs afin d'inscrire l'établissement dans un réseau territorial dynamique et coordonné.

? Suivi administratif et garant du cadre réglementaire
- Assurer le suivi des actions menées à travers une démarche de reporting et d'évaluation.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à l'entretien courant et à la maintenance.

Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et au sein d'un établissement médico-social.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des échéances, attaché(e) à la qualité des actions menées, au dialogue et au développement du travail d'équipe.
Vous avez le sens de la réactivité, de la prise de décision et de la gestion des conflits. Vous savez organiser et assurer le suivi du travail de votre équipe.
Une excellente maîtrise des outils informatiques et de solides qualités rédactionnelles sont indispensables.

Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.