Contrôleur Interne

**Une aventure faite pour vous**:

- Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit._

**Concernant votre profil**:

- Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en audit en cabinet et idéalement, en entreprise également.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (tant à l'oral qu'à l'écrit).
- Vous êtes passionné.e par l’amélioration des processus et adoptez une approche analytique et structurée.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, et vous savez établir des priorités avec efficacité.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink

**Les missions de votre aventure***:
Rattaché.e au Head of Accounting, votre rôle est de** documenter et optimiser les processus existants, tout en identifiant et mettant en place les contrôles nécessaires.**

**Garantir l'amélioration continue des process**us des métiers**Finance**:

- Vous travaillez à l'optimisation et à la documentation des flux existants en lien avec notre référent.e ERP (automatisation / modifications des process),
- Vous accompagnez les équipes métiers dans l’implémentation de contrôles garantissant la fiabilité des opérations financières.

**Structurer et formaliser les pratiques comptables**:
**Contribuer aux projets stratégiques Finance**:

- Vous participez activement à la mise en œuvre de projets d’optimisation des flux financiers (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, comptabilité).
- Vous analysez et intégrez les nouvelles réglementations comptables et financières (facturation électronique, e-invoicing, etc.).
- Vous assurez une documentation rigoureuse et un suivi des contrôles mis en place.

**Optimiser le reporting et le suivi des performances**:

- Vous élaborez et affinez les reportings comptables (DSO, trésorerie, interco ), contribuant ainsi à une vision claire et fiable des performances financières.

***Une aventure pas comme les autres**:
**Parmi nos engagements**:

- Charte télétravail : 2 jours par semaine
- Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
- Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

**Des locaux idéalement situés**:
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

**Les éléments de votre rémunération**:
**Votre rémunération**:

- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d’intéressement & participation

** et bien d’autres avantages**:

- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

**Entrez dans l’aventure : Les premières étapes **:
***Processus de recrutement***:

- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

**Parcours d’intégration**:
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.