Agent de Service Hospitalier

**Description offre **:**Finalité majeure**:
Contribuer, pour l’image de marque de l’établissement, à la prise en charge des personnes accueillies afin de subvenir à leurs besoins fondamentaux

**Missions**:

- Assurer au quotidien et périodiquement l’hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité
- Assurer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d’hygiène applicables dans les établissements de restauration collective à caractère social et en suivant les circuits prévus
- Observer et transmettre à l’équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies
- Procéder au tri et à l’évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies
- Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations
- Veiller à l’agrément des locaux pour le confort des personnes accueillies et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie
- Contribuer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité

**Profil recherché **:**Capacités requises**:

- Adapter son comportement, son discours et son niveau de langage à son public et/ou son interlocuteur
- Faire preuve de maîtrise de ses émotions, de ses attitudes, de ses comportements en toutes circonstances
- Faire preuve de respect et d’intégrité de la personne accueillie
- Respecter les règles du secret professionnel et de confidentialités liées à son activité
- Organiser et gérer les approvisionnements et les stocks
- Apporter sa contribution au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de polyvalence
- Identifier les personnes ressources compte tenu du besoin
- Maintenir une atmosphère conviviale autour de la personne accueillie et de son entourage
- Alerter factuellement autrui, sa hiérarchie sur des dossiers, des cas, des situations, des anomalies, des dysfonctionnements présentant un risque

**Avantages**:

- 13ème mois
- Reprise d'ancienneté
- Intéressement