Cadre de Sante Iade

Descriptif du poste

CADRE DE SANTE IADE PLATEAU TECHNIQUE CARDIOLOGIQUE (chirurgie cardiaque, cardiologie interventionnelle et SSPI)

poste : 100% forfait cadre

missions:
Exercer les missions du cadre de santé, la gestion RH et les projets en corrélation avec le projet managérial du pole anesthésie réanimation ainsi que du collectif cadres de la filière cardiaque.

Organiser et coordonner la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, de la réglementation et des procédures spécifiques à un plateau technique. Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.

S'inscrire dans une politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques en collaborant efficacement avec le groupe qualité du pôle dans un souci d'harmonisation des pratiques professionnelles.

Participer à la régulation du bloc chirurgical ainsi que du bloc interventionnel en collaboration étroite avec les 2 cadres de santé du pole cardio thoracique.

Manager les équipes IADE et AS avec efficience, bienveillance. Maintenir un climat de confiance au sein du PT.

Mettre en oeuvre une dynamique d'évolution des compétences des professionnels, recenser les besoins en formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan de formation.

Favoriser la mutualisation des effectifs au sein du pôle sur le groupe hospitalier sud.

Assurer l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels.

Faire du reporting régulièrement au cadre supérieur de santé

contact : RIGOUS LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé xxxxxxxxxxxxxx

Profil recherché

Techniques

Connaitre l'environnement d'un plateau technique ou acquérir rapidement les connaissances.

Connaitre le fonctionnement global de l'hôpital public ainsi que la réglementation professionnelle et hospitalière.

Connaitre et faire respecter les règles RH pour réaliser la gestion efficace des plannings des professionnels.

Savoir conduire une démarche de projet.

Avoir la culture de la gestion des risques en bloc opératoire.

Se donner les moyens d'adapter ses compétences à la spécificité du poste

Organisationnelles

Savoir prioriser et hiérarchiser ses actions.

Etre rigoureux et objectif.

Etre organisé, disponible et équitable.

Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.

Etre dynamique et créatif.

Etre capable de travailler en équipe et d'animer des groupes de travail.

Avoir le respect de la confidentialité.

Relationnelles

Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.

Savoir collaborer.

Savoir prendre des décisions

Avoir des valeurs professionnelles et partager celles du collectif cadres du pôle.

Savoir écouter et faire preuve de diplomatie.

Avoir le sens de l'autorité et savoir se positionner.

Posséder et développer un esprit d'initiative, une sens des responsabilités et du travail en équipe.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Bienveillance- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Animation de groupes de travail

**Voir plus**

Entreprise

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Cadre de santé

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES