Analyste Integrité Des Tiers

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Finalités de la mission:
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Ethique et de la compliance du Groupe:

- Mettre en œuvre et faire évoluer la mise en place d’une procédure systématisée (TIM Process) de vérification de l’honorabilité des tierces parties (prévention de la fraude, de la corruption, des conflits d’intérêts ) et en particulier
- valider des « due-diligences » externes pour s’assurer de leur qualité
- contribuer à la maitrise des coûts par le pilotage de la relation avec les fournisseurs d’études pour garantir qualité, coût et délais
- Participer aux actions de sensibilisation et de formation des acteurs, internes ou partenaires, aux problématiques de contrôle de l’intégrité des tiers inhérentes aux métiers de Renault.
- Participer aux actions de sensibilisation, de formation, d’information organisées par la Direction Ethique et Compliance
- Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image de l’entreprise en respectant les lois, la réglementation et les standards de l’entreprise tout en ayant une pratique éthique irréprochable.

Missions managériales:
Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en oeuvre du Renault Way:

- Fédérer et accompagner son équipe au service des clients (« Garder toujours le client à l’esprit »)
- Donner de l’autonomie d’action et de décision à son équipe, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation (« Apporter sa contribution »)
- Créer les conditions d’une écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de décision transparente et rapide (« Parler vrai »)
- Encourager le développement de son équipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et partageant des feedbacks réguliers et constructifs (« Apprendre au quotidien »)
- Guider son équipe vers plus d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel (« Faire simple »)

Champs d’action:

- Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
- Périmètre géographique : Monde
- Périmètre technique : Conformité règlementaire liée à l’éthique des affaires (en particulier prévention de la corruption, de la fraude, des conflits d’intérêts) et au respect des régimes de sanctions économiques
- Périmètre temporel : permanent
- Réunions de décision clés : réunions de réflexion métiers, régions et /ou pays

Livrables et indicateurs principaux:

- Livrables clés:

- Participation à la mise en place et au pilotage d’un dispositif d’archivage, d’analyse et de gestion des risques sécurité économique
- Analyses de type « Due Diligence » dans le cadre du TIM Process

. Analyses sur le risque pays en coordination avec la D2P (Direction Prévention et Protection)
- Indicateurs clés:

- Nombre d’analyses réalisées
- Nombre de formations et de sensibilisations réalisées

Coopérations clés:
En interne
- La Direction Juridique, la Direction Prévention et Protection, La Direction du Contrôle Interne, APO,
- Ensemble des directions et fonctions corporate dans le cadre de l’analyse des tiers (TIM Process)
- Animation du réseau des correspondants métiers et régions relevant du TIM Process

En externe
- Fournisseurs spécialisés dans le domaine de l’intelligence économique (due-diligences)

Métier

Gouvernance

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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