Gestionnaire de Paie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire de paie

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le CH d'Arles est un établissement public de santé de proximité mais également de référence pour le bassin de population du Pays d'Arles, couvrant l'ensemble des activités de médecine, chirurgie, obstétrique, réanimation, psychiatrique et gériatrique nécessaires pour répondre à la majorité des besoins de santé des habitants du pays d'Arles et de l'Ouest du Département des Bouches du Rhône.

Installé depuis 1974 sur le site du plateau Fourchon, il est inscrit à l'inventaire supplémentaire du patrimoine des monuments historiques. Il dispose d'un plateau technique comprenant notamment un bloc opératoire récent, des équipements d'imagerie performants (scan et IRM) et un laboratoire de biologie médicale prestataire de service pour d'autres établissements de soin. Le service des urgences qui accueille et prend en charge chaque année plus de 35 000 personnes peut s'appuyer sur l'ensemble des services spécialisés.

Le (la) gestionnaire de paie a pour mission de produire ou traiter des bulletins de salaire et des charges salariales des personnels non médicaux à partir de données collectées et vérifiées. Il (elle) en explique le contenu au personnel ou aux organismes concernés. Il (elle) contribue au suivi de la masse salariale.

ACTIVITES:

- Recueillir, contrôler, saisir et mettre à jour des éléments administratifs et variables de paye dont NBI, frais de déplacement, avantages en nature, indemnités diverses, éléments pour prime de service
- Procéder au suivi et à la facturation des conventions et des frais de personnel intérimaire
- Gérer les dossiers d aide de retour à l emploi
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents, leur donner les explications sur les divers éléments de rémunération

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Trésorerie publique pour transmission des documents et justifications
- Organismes divers : Caisses de retraite, URSSAF pour suivi des cotisations

COMPETENCES - PROFIL
- Disposer de connaissances en gestion comptable et budgétaire, le statut de la FPH, la réglementation de la paie
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques word, excel, BO et du logiciel de gestion administrative du personnel AGIRH et en assurer le paramétrage
- Faire preuve de capacités d'adaptation, de communication, de sens relationnel et de travail en équipe

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

BAC gestion/administration

Formation comptable

Formation technicien paye

Fiche de poste détaillée sur demande

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Sophie DEBLIQUY
Direction des ressources humaines
BP 80195
13637 ARLES CEDEX

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Joseph Imbert
Quartier Fourchon BP 80195
13637 ARLES