Administrateur Des Ventes Mobil Home

Nous recherchons un Administrateur des Ventes H/F pour rejoindre notre équipe. Le cœur de métier de la SAS CAP MER ET LOISIRS est la vente de prestations de parc de loisirs et de séjour en mobil-home et suite d'hôtel. La satisfaction de la clientèle propriétaire de mobil home en termes d'achat de résidence de loisirs mais aussi de séjour dans le camping est notre priorité. La mission n'est donc pas uniquement de vendre un mobil-home... mais également de satisfaire un résident qui viendra séjourner dans son mobil-home pendant des années Vos missions seront les suivantes: Acquisition de nouveaux mobil homes de propriétaires à la vente: Un client propriétaire de mobil home positionné sur une parcelle du camping souhaite revendre son bien sur parcelle: - Identification du nouveau client et état des lieux de leur fiche client (financier, relationnel, etc) - Gestion administrative de la rentrée du produit : documents, prise de photos, relationnel direct avec le client propriétaire de résidence de loisirs - Proposition de rachat en direct du produit pour rentrer dans les stocks - Réception des propriétaires souhaitant vendre - Gestion du portefeuille client et pérennisation des relations clients : analyse et compréhension des raisons pour lesquelles un résident souhaite vendre et le convaincre de ne pas le faire. - Gestion totale de la mise en vente : mandat vente, information de la valeur réelle, EDL, mise en ligne du bien à la vente, retour auprès du vendeur... - Mise à jour quotidienne de la liste des mobil-homes à vendre - Mise en place de documents informatifs dans le cas de proposition de reprise par le camping - Facturation des ventes Vente du stock de mobil home sur parcelle: - Réponse aux renseignements des prospects - Visite du stock disponible - Réalisation de la vente à travers la gestion administrative du dossier (signature des documents, encaissement des règlements ) Supervision de la sortie des mobil homes: - Gestion administrative des dossiers - Suivi de la partie opérationnelle avec transmission des informations du service technique Supervision des mouvements de mobil home sur le camping d’une parcelle à une autre - Suivi des dossiers - Prise de contact avec les propriétaires de mobil home Supervision de l’âge du parc des mobil homes de propriétaires - Mise en concordance avec les moyens de règlement - Proposition solution opérationnelle pour l’évolution de la parcelle **- Connaissance Contrat location parcelle**: - Signature du nouveau contrat de location parcelle - Mise à disposition du tableau de fidélisation - Mise à disposition du book des tarifs - Mise à disposition des gratuités d'entrée en tant que client - Présentation des droits et obligations du nouveau propriétaire - Connaissances des contrats et réponse aux questionnements divers - Veille informationnelle sur l'évolution des contrats à N-1 minimum, N-2 et N-3 dans le meilleur des cas. - Connaissances de l'évolution des contrats à N+1 - Connaissances en conformité de parcelles **-> Sous location**: - Connaissances de la gestion des sous locataires et des tarifs - Connaissances des informations sur la capacité à sous louer ou non - **Garantie locative et gestion sous locative en partenariat avec les responsables des locatifs**: - Connaissances des informations - Contrat à signer dans l'immédiat si afférent à la vente **-> Service technique**: - Connaissances des process pour réalisation des travaux - Transmission des informations au service technique - Briefing avec les propriétaires sur la commercialisation (sous-locataires) - Veille informationnelle et amélioration des informations en double sens - Amélioration évolutive de la gestion relation clientèle - Renouvellement de mobil-home et/ou achat de mobil-home supplémentaire sur site (possibilité de faire venir des mobil-homes de l'extérieur en fonction de la situation macroéconomique) - Gestion relationnelle des associations sur site (hollandais et collectif) **Compétences requises**: - Expérience en administration des ventes - Maîtrise de l'anglais - Excellentes compétences en bureautique - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Capacité à gérer les tâches de réception Expérience préalable dans un rôle similaire Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 mars 2026 Salaire : 1800€ net pour 39h Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 8 mois Rémunération : 2 270,19€ par mois Horaires: - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel