Responsable de Chantier électricité

Créée en 2002, TERESSI est une entreprise lyonnaise qui réalise des chantiers et installations électriques dans les domaines du **courant fort et courant faible** notamment sur de la **distribution de moyenne et basse tension**, les **réseaux informatiques et téléphoniques**, la **détection intrusion**, le **contrôle d’accès**, la **vidéo surveillance**, la **détection incendie,** l**’interphonie**, l’**appel malade** et la **sonorisation**.

Nous intervenons aussi bien sur les **marchés privés que publics**sur des chantiers du **secteur tertiaire** mais également chez les **particuliers**. L’entreprise évolue de façon à pouvoir répondre aussi sur les marchés de construction **neuf**mais surtout de r**énovation et patrimoine**.

Nous avons la capacité de répondre très rapidement à une demande urgente non planifiée d’intervention, sur une situation de panne avec la possibilité, grâce à un étroit partenariat avec nos fournisseurs, de s’approvisionner dans un délai très court.

La **qualité** est un point essentiel chez TERRESSI. Elle débute dès l’analyse avec le client, du chantier, du besoin ou du problème par une approche critique des solutions à apporter et des propositions découlant de plus de **20 ans d’expérience et savoir-faire**. Le savoir être et les valeurs humaines de chaque salarié sont un point d’honneur dans le développement de l’entreprise, mis au profit de la qualité et du savoir-faire il donnera entière satisfaction à nos clients et à chacun.

Nous recherchons un **Responsable de chantier**_**(F/H)**_ ,afin de renforcer nos équipes:
**A/Rôle général**:
Vous travaillerez principalement dans l’installation courant fort et courant faible sur des bâtiments majoritairement tertiaires mais également sur des chantiers de réhabilitation et logement. Sous l’autorité du conducteur de Travaux et chargé d’affaires depuis presque 20 ans dans l’entreprise, vous serez accompagné dans les diverses missions et réalisations.

**B/Objectifs principaux**:
Le positionnement professionnel du poste est défini en fonction des 5 critères suivants:
**La Complexité**: Elle correspond à de l'organisation et de la coordination de travaux, voire à de l'encadrement, à partir de directives constituant le cadre d'ensemble de l'activité et définissant l'objectif de travail, mais aussi à la réalisation directe de tâches complexes supposant un savoir-faire appuyé sur des connaissances théoriques.

**L’Autonomie**: L'activité nécessite une initiative significative, l'interprétation de données reçues mais reste guidée par des procédures définies selon des techniques éprouvées. Des adaptations, soumises à validation, peuvent être proposées en fonction du contexte.

**L’Impact des décisions prises**: L'emploi indique des actions ou décisions dont les effets se constatent au niveau d'une équipe ou d'une activité large.

**Les Relations**: Les relations consistent à échanger et faire partager toutes informations utiles à la réalisation de l'activité et/ou à animer une équipe ou un groupe de travail.

**Connaissances** : Les connaissances nécessaires associent des notions techniques et économiques à des connaissances professionnelles permettant une bonne maîtrise de l'emploi. Elles correspondent le plus souvent à celles déterminées au niveau III ou II de l'éducation nationale.

Issue d’une formation de type CAP/BEP électricien et avec une expérience minimum de 8/10 ans ou de formation type BP / BAC et d’une expérience de 6/7ans dans le domaine, vous maitrisez le courant fort et courant faible tout en respectant les normes NF C 15-100 avec un bon sens du management d’équipe et du contact client afin de préserver l’image de TERESSI.

**D/Compléments d’informations**:

- Contrat proposé : CDI.
- Rémunération : Dans le cadre de vos fonctions vous bénéficiez d’un salaire fixe (27000€ à 34000€ selon profil & expérience) + primes + véhicule de service
- Votre zone d’intervention sera majoritairement proche de l’entreprise dans un rayon allant jusqu’à 50km. Exceptionnellement des chantiers peuvent être proposés en déplacement pour des opérations ponctuelles et importantes pour le développement de l’entreprise. Chaque déplacement bien qu’exceptionnel fait l’objet d’une discussion avec le salarié afin d’en définir les conditions et la possibilité de celui-ci.
- Permis B indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 34 000,00€ par an

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 34 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (69110 Sainte-Foy-lès-Lyon)