Adjoint(E) Agence

**Logial-COOP**,

Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).

Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.

**Missions**

L’adjoint(e) au Responsable d’agence a pour mission de seconder et d’assister le Responsable d’Agence dans la mise en œuvre de la stratégie de Logial-COOP sur son patrimoine. Il/Elle est également chargé(e) de le remplacer dans ses missions, en son absence.
Le/La Chargé(e) de gestion locative assure la gestion du bail, de sa signature à son échéance.

**Activités Adjoint(e)**
- Collabore en étroite relation avec le Responsable d’Agence afin de le seconder et de l’assister.
- Dirige, organise et gère le personnel de l’Agence en l’absence du Responsable d’Agence.
- Met en œuvre la stratégie de Logial-COOP sur le patrimoine de l’Agence.
- Est le garant de la gestion locative/technique.
- Gère de manière pérenne le patrimoine dans le cadre de ses budgets.
- Engage les dépenses et signe des courriers, bons de travaux et autres documents dans le cadre de sa délégation.
- Représente Logial-COOP sur son secteur.

Respecte les obligations légales incombant au bailleur.

**Activités Gestion Locative**

Gère couramment l’administratif
- Rédige des courriers, instruit les dossiers, établit des bilans/rapports.
- Accueille les locataires (physiquement et téléphoniquement) en collaboration avec le Chargé de gestion technique.

Suit administrativement le bail
- Traite le congé selon la procédure (réception, enregistrement ).
- Prépare le contrat de location pour signature.
- Accueille le(s) locataire(s), explique et remet le guide du locataire.
- Traite les litiges, joue un rôle de médiation.
- Prépare et contrôle le quittancement.
- Prépare et contrôle la régularisation d’eau.
- Prépare et traite les enquêtes liées au surloyer (annuelle ou triennale).
- Travaille étroitement avec les gardiens

**Compétences**
- Connaissance à jour des textes juridiques afférents au logement dans les différents domaines,
- Connaissances techniques,
- Aptitude à gérer les situations de crise,
- Gestion et contrôle des dépenses budgétaire de l’Agence (souci de l’efficacité économique et des résultats, gestion du patrimoine, exploitation ),
- Gestion du personnel,
- Très bonne maitrise de l’orthographe
- Relation Clientèle.

**Profil**:

- 5 ans d’expérience requis en gestion locative et technique idéalement dans le logement social
- Appétence pour le travail d'équipe et le management car remplacera la responsable d'agence lors de ses absences.
- Connaissance IMMOWARE serait un plus

**Avantages**
- Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année), une prime d’évaluation ainsi qu’une prime d’intéressement venant en plus.
- Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
- Mutuelle : Prise en charge employeur 56%
- Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction
- Horaire : 35h (9h/12h30 - 14h/17h30)
- Statut Cadre

**Poste à pourvoir des que possible**

**Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.**

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Avez vous de l'expérience en Management ? (Facultatif pour le poste)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion locative: 5 ans (Optionnel)