Alternant Ressources Humaines

il y a 2 jours


PortlaNouvelle, France SEMOP PORT LA NOUVELLE Temps plein

**Alternant(e) - Ressources Humaines h/f**

**QUI SOMMES-NOUS ?**

La SEMOP (société d’économie mixte à opération unique de 21 personnes actuellement) associe des acteurs publics et un groupement d’actionnaires privés. Fruit d’un fort partenariat avec la
Région Occitanie, ce modèle de gouvernance est innovant.
Cette orientation « business » du port sera garant de la qualité de service et de la réactivité pour répondre aux nouveaux besoins. Les investissements dans les nouvelles infrastructures portuaires représentent plus de 600 millions d’euros. Le besoin d’un nouveau port en eau profonde est lié à la nécessité d’opérer de plus grands navires, d’augmenter les zones de manutention et de stockage, de spécialiser les terminaux et de proposer des espaces logistiques optimisés.
L’aventure est aussi celle de la transition énergétique. Port-la-Nouvelle est le seul port méditerranéen avec des facilités dédiées pour l’éolien flottant en mer aussi proche du meilleur gisement de vent de la Méditerranée occidentale. Le Port souhaite ainsi relever le défi de la décarbonation et être un grand port des flux « hydrogène » en Méditerranée.

Dans ce contexte d’activité, nous sommes à la recherche d'un(e) **Alternant(e) - Ressources Humaines h/f** pour une durée de 12 mois sur Port-la-Nouvelle (11).

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Au sein du Pôle finance et RH et sous la supervision directe du **Responsable**
Administrative et financière, vous participez, aidez et animez à la politique des ressources humaines au sein de la SEMOP.

Pour ce faire, vous aurez pour principales missions:

- Aide à la gestion du personnel
- Aide à la récolte des données mensuelles en vue de préparer la paie
- Suivi des absences dans le logiciel
- Gestion de la maladie
- Préparation des bulletins de paie avec les données mensuelles
- Calculer les éléments variables
- Vérification des bulletins
- Vérification des compteurs
- Préparation des déclarations sociales mensuelles
- Contrôle et vérification des charges sociales
- Rapprochement et cadrage social
- Préparer et passer les OD de paie
- Rédaction de procédures sociales internes
- Mise en place d’un livret accueil complet
- Mise en place de tableau de bord RH
- Mise en place de la GPEC
- Suivi du Plan de Développement de Compétences

Il s’agit d’une liste de missions non exhaustives pouvant évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans le suivi des missions.

**CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?**

Doté de bonnes capacités d'analyse, vous êtes organisé, autonome et rigoureux.

Vous avez une réelle sensibilité pour les RH.

Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et possédez d’excellentes qualités relationnelles qui seront pour vous de vrais atouts

**Mais aussi**

Vous êtes à la recherche d’une **alternance**.

Vous avez une formation BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine RH / comptabilité.

**Contrat** : ALTERNANCE de 12 mois
**Début** : dés que possible
**Lieu** : Port-la-Nouvelle
**Rémunération** **:Selon le barème de l'alternance**
**Et aussi** : mutuelle, tickets restaurant.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : à partir de 971,81€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel



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