Agent(E) de Police Municipale

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). _ **Cadre d'emplois : Agent de police municipale** **Description du poste**: - La présence de la police municipale sur l'ensemble du territoire y compris sur les quartiers de reconquête républicaine (QRR), comme l'ensemble des services publics de proximité, est de nature à restaurer un climat serein, le plus apaisé possible compte tenu des difficultés sociales persistantes contre lesquelles il faut par ailleurs agir avec force. _ **_Missions du service_** - Le service de Police municipale est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière._ - L’action du service s’organise dans le cadre d’un partenariat rapproché avec les services municipaux (service prévention-médiation, GUSP, pôle jeunesse, S.C.H.S) ceux du CCAS (insertion et action sociale). Les interventions de la Police Municipale sont également coordonnées avec celles de la Police Nationale via une Convention de coordination et d’autres partenaires institutionnels par l'intermédiaire du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance. _ - Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs. Afin de renforcer efficacement l'activité des APM sur le territoire Martinérois, une brigade d'ASVP est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles._ - La brigade motorisée est une brigade spécialisée de la police municipale. L'activité de cette d'unité est essentiellement basée sur la surveillance générale du domaine public. Placé sous l'autorité du chef de poste, le policier municipal à moto exerce également des missions de police de la route qui figure dans les objectifs du projet de service. _ Le service de la police municipale de Saint-Martin-d'hères est équipé de 3 motos. A ce jour, les 18 agents qui composent le service permettent une utilisation plus efficiente de ce matériel en créant une brigade spécialisée qui viendra prêter son appui au reste du service. Ce renfort de 3 agents _soutiendra l'activité de police de proximité déjà engagée au quotidien. Cette organisation permet la présence d'un maximun d'agents sur le territoire Martinérois, sur la période la plus dense de la journée._ - Pour remplir les missions de service de façon optimale, un entraînement sportif est obligatoire. Des actions de formation de techniques de défense et d'entraînement physique sont prévus sur le temps de service (2 heures par semaine)._ **Horaires/ Organisation** Trois APM composent cette brigade. Les missions des agents sont organisées sur deux plannings "été" et "hiver" selon le cycle de travail suivant: Hiver : sur une base de travail de 36h30 organisée sur un cycle 1 semaine sur 5 jours, 1 semaine sur 4 jours, du lundi au vendredi de 9h49 à 18h. Si l’effectif de cette brigade ne permet pas la composition d’une patrouille, ou s’il est constaté un manque d’effectif dans les brigades de roulement, les motards rejoindront les patrouilles véhiculées. Eté (juin / juillet) : Pendant l'été, les agents sont régis par le planning "été" qui allonge la plage d'intervention du service en soirée jusqu'à 22h sur les mois de juin et juillet. Ils rejoignent la brigade de roulement sur une base de travail de 36h30 organisée sur un cycle de 7h20 quotidien sur 5 jours. Deux équipes composent la brigade de roulement sur une amplitude horaire de 7h30 à 22h du lundi au vendredi. Ils sont présents en alternance de 7h30 à 14h50 ou de 14h40 à 22h. Des patrouilles motorisées pourront être mises en place sur ces deux créneaux avec des agents titulaires du permis A non affectés à cette brigade dédiée mais volontaires pour effectuer des patrouilles sur la saison estivale. Ce planning permet d'absorber les congés des agents sur ces mois d'été tout en tenant compte des missions, des particularités et des bes