Cadre Supérieur de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre supérieur de santé H/F

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

EPSYLAN est un établissement public de santé mentale, qui répond aux besoins de soins de personnes en souffrance psychique (enfants, adultes et personnes âgées) résidant au nord de la Loire-Atlantique. Plus de 900 agents uvrent au quotidien, au sein de l'établissement, pour assurer la meilleure prise en charge qui soit pour chaque patient. Pour cela, les structures soignantes sont organisées autour de deux secteurs de psychiatrie adulte, un secteur de pédopsychiatrie, un secteur d'unités intersectorielles et un service d'accueil familial thérapeutique adultes. Chaque secteur correspond à un pôle clinique qui assure, pour toutes les personnes, un accueil, une écoute et des soins, tant à l'extérieur qu'à l'intérieur de l'hôpital.

EPSYLAN recherche un(e) Cadre supérieur de santé sur le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Poste à pourvoir à temps plein sur le site de Blain (suivant les missions, déplacements possibles sur d'autres établissements).

Vos missions:

- Co-animation avec le Médecin chef de pôle et en équipe pluriprofessionnelle, du projet médico-soignant du pôle en cohérence avec le projet d'établissement,
- Encadrement et animation de l'équipe de cadres du pôle,
- Gestion et accompagnement des personnels paramédicaux du pôle ; déclinaison puis suivi des actions en lien avec le document unique relatif aux risques professionnels ; déclinaison au sein du pôle de la politique institutionnelle relative à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux,
- Veille attentive à la sécurité des personnes, des biens et des équipements dont il/elle a la charge,
- Elaboration, mise en uvre, suivi, gestion et promotion de projets spécifiques au domaine d'activité,
- Contrôle et suivi de la sécurité des soins, de la qualité et de la gestion des risques,
- Veilles spécifiques à son domaine d'activité,
- Participation à la réunion hebdomadaire de la direction des soins et à la réunion mensuelle d'encadrement,
- Suivi et accompagnement de la déclinaison du projet de soins au sein du PEA,
- Réalisation de missions transversales sous la responsabilité du Directeur des soins,
- Organisation et contrôle de l'ensemble des activités de soins et d'hygiène dispensées dans le respect de la réglementation, de l'éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques professionnelles,
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles,
- Suivi et analyse des tableaux de bord du service (activité, IQSS, tableaux mensuels Q/R),
- Collaboration à la rédaction du rapport d'activités du pôle,
- Déclinaison puis gestion de la politique Qualité/Risques au sein du pôle,
- Mise en uvre, au sein du pôle, des actions relatives à la certification de l'établissement (HAS),
- Organisation de la cellule Qualité du pôle,
- Suivi des EPP au sein du pôle,
- Validation de la répartition des stagiaires au sein du pôle et veille à la qualité de leur accueil,
- Organisation de l'intégration des nouveaux professionnels au sein du pôle,
- Missions transversales au sein de l'établissement (recrutement, projets, groupes de travail) déléguées par le Directeur des soins,
- Participation aux astreintes de direction selon la planification arrêtée.

Connaissances:

- Communication / relations interpersonnelles / relation d'aide,
- Droits de la fonction publique
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Organisation du travail
- Les soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement

Savoir-faire:
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes dans un environnement donné,
Travailler en équipe / en réseau,
Etablir / évaluer / optimiser les moyens relatifs à son domaine de compétence,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les compétences collectives et/ou individuelles,
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence,
Négocier, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence en lien avec le service qualité,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

Savoir-être:
Empathie,
Ecoute,
Disponibilité,
Adaptabilité,
Créativité
Loyauté

Prérequis:

- Exercice professionnel de 3 ans dans la fonction de cadre de