Responsable D'agence

Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est:

- **Une entreprise associative à taille humaine**:700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents
- ** Un ancrage local fort** : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires
- ** Une entreprise responsable et** engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables
- ** Un cadre de travail agréable** : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs

**Description du poste**:
Vous êtes manager de proximité et vous souhaitez prendre la responsabilité d’une équipe à taille humaine dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif ? Vous appréciez également la relation commerciale et avez à cœur de créer des liens durables avec vos clients ?

A partir des orientations stratégiques du projet d’entreprise, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs et au développement de votre agence. En tant que Responsable d’agence au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous aurez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs de l’agence.

Sous la responsabilité de Florence, Directrice de territoire, vous rejoindrez l’équipe de **Cognac (16)** composée de **17 personnes**.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

- Manager les collaborateurs : organiser et piloter l’activité tout en veillant au développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens annuels/professionnels des collaborateurs de l’agence ;
- Contribuer au développement de l’agence et assurer la déclinaison de la politique commerciale sur le territoire ;
- Assurer le reporting auprès de votre Directrice de Territoire ;
- Réaliser différentes prestations (production comptable, conseil ) en fonction de votre profil.
- Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et pour divers évènements (formations, réunions, salons)

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions )

**Ce qui est important pour nous**:

- **La satisfaction client** que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
- **Un esprit d’équipe fort**où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
- **Le développement des compétences**à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Ce que nous vous proposons:

- **CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 17 mars 2026 - Forfait cadre 205 jours / an**;
- **Rémunération fixe sur 13 mois** (selon profil et expérience) et **primes variables**en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise ;
- **Avantages sociaux**: mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
- **Flexibilité**: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein) ;
- **Accompagnement à la prise de poste** : parcours d’intégration et formations.

**Processus de recrutement**

**1. Échange téléphonique** avec équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
- **Questionnaire** pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations ;
- **Test de compétences/aptitudes** ;
- Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.

**2. Entretien (à distance ou présentiel)** avec la Direction pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

**3. Entretien en présentiel** avec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

**Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?**

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez de compétences en commerce / gestion et d'une expérience réussie en management d’équipe et/ou responsabilité d’agence.

Vous avez le sens des responsabilités et un excellent relationnel qui vous permettront d’accompagner la réussite de votre équipe.