Chargé RH Services Centraux

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation. Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France. La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société: Avant les crises, à travers des actions d'éducation et de prévention ; Pendant les crises, à travers des missions d'urgence et de secours ; Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l'insertion. La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance - Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence. Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes. Poste En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements: Engagements bénévoles Engagements Salariés Gestion opérationnelle RH Filière Gestion opérationnelle RH Central Affaires Sociales Administration, rémunération et paie Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs. Sous la responsabilité d'une responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez le département RH service centraux constitué de 7 salariés et aurez pour principales missions d'assurer la gestion administrative des salariés du siège relevant de son périmètre, constituer un appui pour les RRH dans l'accompagnements et le conseil auprès des opérationnels et proposer des optimisations d'outils RH. **Plus précisément**: MISSION 1 Gestion du personnel MISSION 2 GESTION DES TEMPS MISSON 4 Participation à la conception et la mise à jour des procédures et outils RH **Date de début**: 09/02/2025 Vous êtes passionné(e) par le développement humain et disposez des qualités suivantes: **Formation**: Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. **Expérience**: Une première expérience réussie (stage ou poste similaire) est un atout. **Compétences**: Solides connaissances en droit du travail et gestion administrative. Maîtrise des outils SIRH et pack Office/suite Google. Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. **Qualités personnelles**: Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Sens de l'écoute et aptitude à résoudre les problématiques. Force de proposition et esprit d'équipe **Ce que nous offrons**: Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. Des opportunités de formation et d'évolution interne. Un environnement stimulant, avec une équipe dynamique et bienveillante. **Expérience souhaitée**: Intermédiaire Rejoignez-nous **Date de prise de poste souhaitée**: ASAP **Localisation**: Montrouge et possibilité de télétravail dans le cadre de l'accord entreprise CDI Statut cadre 39h semaines et 23 RTT par année compléte Accès au restaurant d'entreprise Date de prise de poste souhaitée Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ? La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante). Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention ). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de