Responsable Programmes de Certification Bois/forêt

Le **Groupe ECOCERT** accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le **déploiement et la valorisation de pratiques durables** à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui **agit au quotidien pour notre planète** ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens

**Ecocert Environnement,** filiale du Groupe Ecocert, en pleine croissance, est spécialisée dans l’évaluation et la certification de démarches de développement durable (Forêt, Carbone,RSE, Commerce Equitable, Sourcing durable, Agriculture durable et Alimentation sûre).

La division **Bois/Forêt** recrute un.e **Responsable Programmes de certification Bois - Forêt**. vous aurez pour mission de:
1. **Gestion des de programmes de certification FSC et PEFC**, en fonction de la stratégie définie avec le Manager de Business Unit:

- Travailler avec le responsable Qualité de la filiale **le maintien et le suivi des accréditations pertinentes**
- Organiser avec le responsable Qualité **les audits d’accréditation** nécessaires selon les programmes d’audit des différents organismes d’accréditation.
- ** Être le point de contact de nos filiales**, réalisant les activités d’audit de ces programmes. Dans les différentes régions à la croissance significative, vous êtes** garants, avec le responsable BU, de l’organisation de ces activités**. En particulier, vous aurez la charge de la bonne communication interne sur les exigences du programme et du suivi de la qualification de nos équipes, afin d’asseoir nos opérations sur des bases stables.
- ** Déployer un ensemble d’outils de suivi, de documents** (procédure opérationnelle, guidelines,) et de formations (initiale et continue) auprès des filiales du Groupe Ecocert pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de ces programmes à l’international.
- Mettre en place les outils de supervision et de mesure de la performance du personnel qualifié travaillant sur les programmes (auditeur, chargé d’évaluation, chargé de certification,).
- Être force de proposition sur les améliorations à apporter dans le cadre du déploiement des programmes concernés
- Participer à la conduite du changement : mise à jour de l’environnement de travail pour les nouvelles versions du standard, incluant (mais non limité à) la mise à jour des procédures et du système qualité, la participation aux formations fournies par les propriétaires de programmes, la formation aux auditeurs et chargés de certification

2. **Sécuriser et entretenir une bonne relation et communication avec les propriétaires de programme**
- Participer aux échanges organisés par les propriétaires des programmes pour assurer une bonne compréhension des exigences des dites programmes dans l’ensemble de nos filiales dans lesquelles les programmes sont déployés,
- Être force de proposition de modes d'organisation au sein des équipes Ecocert,
- Assurer la faisabilité sur le terrain des requêtes émises par les propriétaires de programme,
- Donner des avis lors d'éventuels changements de programme et de désaccord,

3. **Assurer le reporting du suivi des opérations de certifications pour les programmes dont vous aurez la responsabilité**:

- Reporting interne au sein du département basé sur les opérations et les KPI assurés par les filiales du Groupe
- Reporting externe auprès des parties prenantes des programmes, si pertinent.

De **formation Bac+5/Ingénieur (droit, gestion, écologie, paysage, forêt, agronomie,...), vous avez au minimum 2 ans d'expérience.**

Compétences techniques:

- Une expérience confirmée des outils IT (Word, Excel, Teams, Powerpoint).
- La connaissance du processus d'audit/certification
- La connaissance du référentiel Rainforest Alliance est un plus.
- La maitrise de l’Anglais et du Français est indispensable (clientèle internationale).
- La maitrise d’une autre langue (Portugais, Espagnol, chinois) est un plus.

Compétences comportementales:

- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Vision globale
- Capacité de rédaction,
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe

**Notre proposition de collaboration**:

- ** CDI - Statut cadre**
- ** Localisation** : Paris (12ème)
- ** Salaire brut global**: à partir de** 37k€ selon profil +10% bonus**
- ** Retraite supplémentaire CADRE**:5%**du salaire brut annuel pris en charge à** 100%**
- **10€ de titre restaurant par jour travaillé**
- ** 11 jours de repos** en plus des 25 jours de congés annuels
- **Télétravail** : forfait au choix, **10 jours par mois** ou 20 jours par an
- **Forfait de mobilité durable**
- ** Prime de vacances**annuelle de 1% du salaire brut annuel
- **Mutuelle familiale** prise en charge à **55%**
- ** Prévoyance** prise en charge à **100%**
- Versement annuel d'**épargne salariale**

**Mais aussi**: exercerun métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologiqueet bien d’autres encore

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