Conseiller Départemental Petite Enfance

**Conseiller Départemental Petite Enfance (F/H)**: - CDI - Orléans - de 33 € à 34 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD97340 **CAF DU LOIRET**: Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention. Plus de 300 agents s'impliquent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles. **La Caf du Loiret recrute un **Conseiller **départemental Petite Enfance **(H/F) sous contrat à durée indéterminée.** **Description du poste**: Rattaché(e) à la responsable d'action sociale, vous contribuez à développer la politique petite enfance sur le département, en collaboration avec les pôles d'intervention territoriale. A ce titre, vous: - **participez à l'élaboration et à la réalisation des orientations nationales et locales "petite enfance"** - **développe**z** une dynamique partenariale** **:participation aux groupes de travail dans le cadre du Comité départemental des services aux familles ; pilotage de l'animation du réseau des relais petite enfance et de différents dispositifs (contrats territoriaux réservataires etc) - **apportez votre expertise **:auprès des partenaires pour le développement de structures, auprès des professionnels des pôles d'intervention territoriale, et en participant à des groupes de travail nationaux - **développe**z **des outils d'observation et d'évaluation afin d'avoir une vision prospective des besoins du département **et a**ssure**z** un suivi statistique** des établissements petite enfance - **assure**z **une veille réglementaire.** **Profil recherché**: **Vos compétences**: Il est attendu: - des compétences en conduite et évaluation de projets - un sens de l'organisation et un sens du travail en partenariat et en transversalité - une capacité à hiérarchiser ses priorités - une ouverture au changement, et une capacité d'adaptation dans un univers professionnel en constante évolution - une capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de ses activités auprès de son manager - une capacité à développer des réseaux et les animer - des notions en analyse financière et comptable. Une connaissance de l'environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la branche famille serait un atout. **Votre formation**: Vous êtes titulaire d'un **BAC + 3 minimum en politiques publiques, gestion de projet** **Informations complémentaires**: La prise de fonction est souhaitée **dès que possible** Rémunération brute mensuelle : 2 396 € annuelle : 33 557 € (sur 14 mois): Temps plein - 39 h/semaine - avec RTT Poste éligible au télétravail : forfait de 60 jours / an **Permis de Conduire indispensable - déplacements fréquents** Mutuelle d'entreprise et prévoyance Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun. Restaurant d'entreprise **Contact**: En fonction des profils, des entretiens et tests seront mis en place. **Les avantages liés au poste**: Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages