Pédopsychiatre (H/F)

CAMSPS CMPP - CDI temps partiel - Joué-les-Tours (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE2409-49/ASF-ML publiée le 6 mai 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Joué-les-Tours, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 5343.04€ à 8868€ brut pour 1 ETP

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps partiel (temps de travail ajustable)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychiatre

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
En tant que Responsable médical, le médecin pédopsychiatre fait partie de l’équipe pluridisciplinaire et assure à ce titre, la réalisation de suivis et de bilans pour les familles et enfants qui lui sont adressés, il participe à la réflexion collective et pluridisciplinaire nécessaire à la réalisation des projets personnalisés d’accompagnement des enfants accueillis au sein du CAMSPS - CMPP.
- Missions principales:

- Assurer et/ou, selon les cas, superviser les consultations, diagnostics, soins, prescriptions de bilans et suivis thérapeutiques
- Etablir avec l’équipe pluridisciplinaire et en accord avec les parents un projet d’accompagnement diagnostic et/ou d’interventions précoces
- Assurer le suivi médical en lien avec les besoins des enfants et des adolescents
- Déterminer avec les professionnels concernés, les actions nécessaires à chaque enfant
- Offrir à l’équipe l’éclairage des connaissances liées à son domaine de compétence
- Animer des réunions d’étude clinique, des orientations et si nécessaire organiser l’arrêt de soins
- Collaborer avec les partenaires dans le cadre de l’arrêt des soins d’un enfant et de la nécessaire orientation vers un établissement adapté
- Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service, aux réunions de services et réunions de synthèse.
- Favoriser la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants (groupes thérapeutiques, entretiens et thérapies familiales, prévention )
- Amener à l’équipe un appui technique sur le plan médical
- Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu par le CMPP CAMSPS

**Présentation de l’établissement**:
Les CAMSPS CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles.
Le CAMSPS se définit par l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation.
Le CMPP reçoit des enfants de 6 à 18 ans, manifestant des symptômes variés liés à difficultés scolaires importantes, des troubles des apprentissages, du développement, du comportement et de la relation.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : Doctorat médecine spécialité psychiatrie / pédopsychiatrie
Présence obligatoire le mardi et le vendredi
- Avantages du poste:

- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des médecins du pôle enfance
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime Ségur + Laforcade
- 10,5 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Prise de décision [?]
- Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse [?]
- Cap