Responsable RH

Notre société (60 personnes, CA 10 M€) est partenaire de groupes industriels dans la gestion de situations de crise (catastrophes naturelles, incendies, pollutions, aléas climatiques ) et dans la maintenance d’équipements techniques sensibles et stratégiques. Nos interventions ont pour objectif d’aider nos clients à retrouver l’usage pérenne de leurs installations et à reprendre leur activité au plus vite.

Groupe G9 est la holding qui vient en support aux unités opérationnels ETAT 9.

Nous recrutons notre futur RESPONSABLE RH GENERALISTE F/H pour nous rejoindre à Gonesse - 95.

Rattaché directement au Président, et avec le support d'un alternant en Master RH, vos missions seront les suivantes:
**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**:

- Établir les contrats de travail et les avenants,
- Assurer le suivi et participer aux procédures disciplinaires,
- Assurer le suivi des mutuelles et des prévoyances auprès des organismes (déclaration, portabilité, radiation),
- Rédiger divers courriers et notes de service au personnel,
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Suivre et mettre à jour les différents tableaux de gestions RH (registre du personnel, organigrammes, tableau des habilitations, tableau des primes, visite médicale),
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents et procédures RH,
- Assurer le suivi et le contrôle des absences (congés payés, récupérations, maladie, accident du travail),
- Gérer l’intégration des nouveaux salariés (remise des documents, création des dossiers informatiques, déclarations réglementaires),
- Veiller à la bonne réalisation des entretiens annuels (respect des délais, planification, enregistrement des comptes rendus, suivi des attentes des salariés);
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des systèmes de rémunération.

**FORMATION**:

- Gérer et suivre le renouvellement des habilitations du personnel,
- Organiser les formations en interne et en lien avec les organismes extérieurs,
- Etablir et suivre les demandes de prise en charge auprès de l OPCA,
- Formaliser et suivre la mise en œuvre des plans d’intégration et des plans de formation.

**GESTION DE LA PAIE**:

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (majorations, congés, maladie, primes),
- Préparer les éléments pour l’établissement des soldes de tout compte, assurer leur vérification,
- Vérifier les bulletins de salaire établis par le cabinet comptable,
- Préparer les éléments semestriels de paiement des heures supplémentaires et des heures de trajet,
- Suivre les demandes de prêt et d avances du personnel,
- Assurer le suivi des Avis à Tiers Détenteur en lien avec la comptabilité.

**JURIDIQUE & SOCIAL (en lien avec le conseil externe de la société)**:

- Organiser les élections des instances représentatives du personnel (procès-verbaux, note de service, courriers aux syndicats ),
- Participer et établir le compte rendu des réunions des instances représentatives du personnel,
- Assurer la veille juridique de la convention collective et du droit du travail,
- Participer à la veille réglementaire Hygiène / Santé / Sécurité.

**RECRUTEMENT**:

- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards (Indeed, Apec ),
- Gestion des prestataires (cabinets de recrutement, agences d'intérim)
- Réaliser les entretiens et établir les propositions d'embauche.

**Profil recherché**:
Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un poste RH généraliste.

Vous avez un attrait pour les métiers dans un environnement chantier/BTP/industrie.

L'aspect juridique de la fonction RH vous plait.

Vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'accompagnement d'un apprenti.

Vous maitrisiez le pack office et l'utilisation d'un ERP.

Ce que nous vous proposons:
CDI

Statut Cadre - 10 de jours RTT/an

Club avantage et ses tarifs réduits.

Nous rejoindre c'est:

- Travailler dans une PME à taille humaine avec une relation de proximité entre tous les services et collaborateurs.
- Un poste diversifié et polyvalent.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 33 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel