Educateur de Jeunes Enfants

**La Ville de BIEVRES**

**Essonne - 5000 habitants - membre de la Communauté d’agglomération Versailles Grand Parc**

**À 12 km de Paris**

**Recrute pour La Maison de la petite enfance de Bièvres**

**Un(e) Educateur (trice ) de jeunes enfants (h/f)**

**Compétences et qualités requises**

Ø _**Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l’enfant et de sa famille et garantir un accueil collectif de qualité**_

Ø _**Assurer un rôle d’encadrement au sein de l’équipe et se porter garant du projet éducatif et pédagogique de la structure. pédagogie PIKLER**_

Ø _**Savoir être.**_
- Avoir des capacités d’écoute, de respect, de bienveillance et de dialogue.
- Etre disponible, faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes.
- Mettre en place une atmosphère sereine propice au bien être de chacun, être force de propositions créatives, dynamique, fédératrice pour l’équipe encadrée en section.
- Respecter le secret professionnel et les individualités et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle avec l'équipe et les parents
- Maintenir un esprit d’équipe et le sens du travail en commun.
- Gérer le temps et les priorités avec adaptabilité et intuitivité.
- Savoir prendre des initiatives faire preuve de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes.
- Posséder des qualités managériales, savoir gérer les conflits
- Etre disponible, accueillante et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les familles.
- Savoir prendre de la distance.

Ø _**Savoir faire**_
- **-Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant en favorisant sa socialisation et son autonomie.**_
- **-Assurer un rôle d’encadrement au sein de l’équipe**_
- **-Accueillir les familles**_
- Garantir un accueil de qualité des enfants, par une prise en compte globale de tous ses besoins.
- Connaître les différents courants pédagogiques inhérents à la profession et se maintenir informé(e) des évolutions (le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, le jeu, l’aménagement de l’espace, la bientraitance, l’encadrement des assistantes maternelles).
- Réfléchir et rédiger des écrits sur les pratiques professionnelles et les activités pédagogiques organisées.
- Maîtriser l’outil d’observation.
- Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnels de chaque enfant.
- Manager et dynamiser l’équipe par des réunions de réflexion pédagogique.
- Assurer l’accueil et la formation des stagiaires
- Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social.
- Veiller à la mise en oeuvre des protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
- Assurer la continuité de direction (accueil, secrétariat et demandes des structures de la Maison de la Petite Enfance, accueil du public, des usagers, des stagiaires et des intervenants extérieurs.
- Connaître les principales règles de management d'une équipe.
- Travailler en collaboration avec les collègues EJE en Multi accueil et en Accueil familial
- Connaître les bases de secourisme et la prévention des accidents domestiques. (Formation aux gestes d’urgences).
- Prévenir, conseiller, orienter les familles en cas de troubles de développement dépistés, respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle
- Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents

**Un DE d’éducateur (trice) de Jeunes Enfants est exigé.**
- **Une expérience similaire en EAJE sera appréciée.**_

**poste en CDD (temps plein 38h30) ou par mutation a pourvoir au 1 er SEPTEMBRE 2025**

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, CNPT

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 1 817,00€ à 2 221,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel