Architecte Applicatifs

Guyancourt- Architecte Applicatifs (Urbaniste SI) H/F- Contrat permanent- Expérience : Minimum 5 ans- Bac +4/5- Télétravail possible- Permis nécessaire : Aucun obligatoire- avant le 31-12-2024Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Rattaché au **sous-directeur Solutions**, l’**architecte applicatif /urbaniste** consolide les visions globales d’**architecture du système d’information (SI)** actuelle et cible, **sur les 4 couches** (métier, fonctionnelle, applicative, et technique en lien avec la sous-direction « Opérations »), et garantit l’**évolution cohérente de l’ensemble du SI** dans le respect des orientations de l’exécutif, des objectifs du schéma directeur, des domaines fonctionnels, des standards de la DSI, et des contraintes internes et externes (CNIL, ANSSI, échanges inter-administrations, etc.), en exploitant au mieux l’état de l’art de la profession et en respectant les référentiels (RGS, RGI )
- Est** garant (construction, mise à jour et évolution)** de la cartographie du système d’information et s’assure de son intégrité permanente en regard des orientations et objectifs stratégiques / opérationnels.
- Est **responsable de la rationalisation** des différents SI en lien avec la Politique de sécurité et d’ouverture du SI à Proposition de scénarios d’évolution et de simplification du système d’information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d’évolution de l’offre, d’évolution des besoins (urbanisation), des contraintes d’organisation, de sécurité, de l’état de l’art
- **Pilote** les projets d’urbanisation (mise en œuvre des systèmes transverses : ETL, EAI, ESB, RPA ), en coordonnant toutes les parties prenantes (sous-directions opérations, RSSI, DPO, partenaires externes ).
- **Anime** le comité d’architecture niveau Codir DSI.

**Intervient transversalement sur les projets**:

- **Evalue** en amont la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (études d’opportunité, expression de besoin, analyse d’impact, définition des besoins, choix d’architecture, mise en œuvre de POC, ).
- **Participe** à la validation des scénarios fonctionnels, applicatifs et techniques au regard des règles d’architecture et d’urbanisation.
- Est** garant de diffuser** les bonnes pratiques méthodologiques (cadrage projet sur les 4 couches d’architecture, ) au sein des projets
- Accompagne les équipes projets (DSI et métiers/MOA) dans la modélisation des processus métiers et à leur intégration dans la vision d’architecture et d’urbanisation aux 4 niveaux.
- Est **garant** de la mise à jour du référentiel documentaire et de la CMDB du SI (base de données de gestion de configuration de tous les composants applicatifs).
- **Contribue** à la mise à jour du référentiel documentaire de l’infrastructure du SI.
- **Participe** à la veille en matière de nouvelles technologies des SI.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Spécialisation : informatique (système d’information, architecture informatique)

**Savoir-faire**:

- Savoir gérer une équipe en mode projet.
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières).
- Savoir gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier.
- Savoir établir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles.
- Savoir élaborer et suivre des marchés.
- Savoir communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes.
- Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord.
- Savoir gérer le temps et organiser les travaux.
- Savoir analyser et synthétiser une situation.
- Savoir prendre des initiatives.
- Savoir coordonner et animer des réunions.
- Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations.
- Maîtriser la conduite d’un projet sur l’ensemble du cycle de vie.
- Connaître les principes de conduite du changement.
- Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers

**Savoir-être**:

- Savoir s’adapter aux situations.
- Etre pédagogue.
- Etre à l’écoute et diplomate.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre proactif et force de propositions.
- Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles.
- Savoir gérer la pression.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors s