Test Manager

**Description du poste**:
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Au sein de cette Direction, vous serez rattaché à l’équipe Testing Méthodes & Outils (20 collaborateurs). Ce service est en charge de l’accompagnement des projets dans les phases de recette, l’apport d’efficacité sur les activités de test grâces aux moyens méthodologiques et techniques pour sécuriser le SI.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Le Test Manager porte la responsabilité de la stratégie de test du projet, du programme. Il intervient depuis l’instruction jusqu’au bilan, dans le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais.
Il travaille de concert avec le responsable IT du projet et le porteur de l’engagement projet. Les principales activités:

- Etablir et piloter la stratégie de test du projet.
- Identifier les moyens nécessaires (matériel, environnements, données, ressources,..) piloter la mise en œuvre
- Identifier les risques produit, proposer des solutions pour les maîtriser, les mettre en œuvre
- Définir et être garant des plans de tests du projet,
- Suivre le budget et le planning des tests
- Selon l’évolution du projet, adapter la stratégie via la mise en place de solutions/ajustements au niveau des tests, permettant de respecter les engagements pris en termes de coûts/qualité/délais
- Coordonner l’activité de test avec les différents intervenants (internes CAAS, interne Groupe Crédit Agricole et partenaires extérieurs)
- Identifier les besoins d'automatisation dans le cadre du projet, piloter la mise en œuvre
- Définir et réaliser le suivi des indicateurs qualité des tests
- Organiser et animer les comités de suivi des tests du projet
- Réaliser le reporting des tests, rédiger les PV et bilan des tests
- Participe aux instances de pilotage et représente l'activité de test
- Apporter son expertise dans l’amélioration continue
- Contribuer à la diffusion de la culture test

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

**Vos avantages**
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Type Ecole de commerce ou Université
Expérience en conduite de stratégie de test dans le cadre d'un projet agile.
Expérience en pilotage opérationnel de ressources
- Niveau d'expérience minimum
- 6 - 10 ans
- Compétences recherchées
- Compétences techniques:

- Maitrise du process de test d'un projet et des enjeux.
- Bonne connaissance du mode projet ( cycle V / Agile)
- Certification ISTQB niveau Fondation minimum (niveau Test Manager serait un plus)

Compétences comportementales:

- Avoir le sens du service client
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Négocier et convaincre
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Outils informatiques
- Outillage de test (Quality Center, JIRA,XRAY,... )
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**: