Coordinateur éducatif

Coordonner des actions de terrain en lien avec les besoins des mineures accueillies
- Accompagner l’équipe dans l’accueil des mineures sur la réglementation en vigueur, les procédures internes et le cadre d’intervention inhérent à la protection de l’enfance
- Activer et coordonner des actions partenariales nécessaires à l’accompagnement des mineures
- Aider l’équipe dans la rédaction des écrits professionnels
- Être l’interface entre le chef de service et l’équipe sur les aspects opérationnels et l’accompagnement éducatif
- Rendre compte régulièrement au chef de service de l’activité et des problématique rencontrées
- Sur demande du chef de service, le représenter dans des instances internes et externes (commission d’admission,...)
- Elaborer des tableaux de bord et de reporting sur les actions à mener dans l’accompagnement des mineures ; Vérifier les tableaux statistiques avant envoi au chef de service
- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés/stagiaires
- Faciliter l’élaboration des plannings de l’équipes en centralisant les demandes et les besoins en prenant en compte les procédures et le respect du code du travail et de la Convention Collective
- Aider à développer le dispositif en repérant les besoins, les manques, et proposer des modes
d’accompagnement innovant
- Peut-être amener à participer aux groupes de travail sur la problématique des mineures accompagnées
**Rémunération**: Salaire annuel brut selon critères conventionnels
**Conditions d’exercice**: horaires d’internat
- Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Savoir construire un réseau de partenaires et êtes à l’aise dans le cadre des relations partenariales
- Aider l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les mineures et les partenaires
- Savoir analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
- Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
- Co-animer des réunions d’équipe
- Communiquer les informations montantes et descendantes
- Être force de proposition
- Connaître lois relatives à la protection de l’enfance, les dispositifs de droit commun, la méthodologie de projet
- Avoir des connaissances cliniques et compétences éducatives
**Qualification attendue**:

- Titulaire du DEES, DEME, DEASS
- Expérience significative auprès du public mineur exigée
- Connaissance du phénomène prostitutionnel souhaitée
- Permis B obligatoire
Association SOLFA
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.
L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l’Enfance:
1 Coordinateur éducatif (H/F)
CDD 1 an - 35 h en moyenne/semaine
Poste est à pourvoir à partir de Septembre
Au sein de l’Accueil GAIA, dans le cadre d’un hébergement pour 10 mineures en situation de prostitution au sein d’un collectif en périphérie de Lille (non desservi par les transports en commun).
Convention Collective 15 Mars 1966
Lille
DEES, DEME, DEASS
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Assistant social