Conseiller(ère) Formation

Constructys est l’Opérateur de compétences de la Construction, au service de 213 000 entreprises et de 1,5 millions de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce de Matériaux de Construction et des Travaux Publics.
Nous contribuons au développement des compétences, soutenons et finançons l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat pro et Pro-A), appuyons les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification et assurons un conseil de proximité pour préparer et accompagner les entreprises et leurs salariés aux compétences et aux métiers de demain.
Nos 450 collaborateurs et 14 directions régionales en France Métropolitaine et dans les DROM, sont aux côtés des entreprises de nos branches pour écouter leurs besoins, les conseiller et les accompagner pour leur permettre de financer et réaliser leurs projets ressources humaines, emploi, formation et alternance.

**Finalité du poste**:
Le/la Conseiller(e) Emploi Formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue
- Il/elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des PME et promeut l’offre de services de CONSTRUCTYS.
- Il/elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.
- Il/elle contribue au développement du nombre de TPE et PME actives, à travers sa présence et son animation territoriale.
- Il/elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d’entreprises principalement composé de PME et par son expertise peut être amené à intervenir auprès des TPE
- Il/elle contribue à l’animation de la relation partenariale avec les acteurs de l’emploi et de la formation du territoire.
- Il/elle accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement à travers la mobilisation des dispositifs et des acteurs.

**Vous aurez pour missions principales**:

- **Information et conseil de proximité des entreprises du BTP, NBMC Département 64 et 40**
- Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi sur les règles applicables en matière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement existantes et sur les procédures administratives à respecter.
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans la mise en œuvre des projets de développement des compétences retenus.
- Optimiser l’investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée.
- Informer l’entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires
- Accompagner le Chargé de Formation sur des dossiers complexes (GPEC, cofinancement,

AFEST )
- Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM
- Portefeuille de 326 sièges et 756 établissements
- **Promotion et déploiement de l'offre de services CONSTRUCTYS**
- Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l’offre de service
- Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents
- Apporter une réponse adaptée proposant le ou les services adéquats
- Participer à des campagnes de promotion des dispositifs
- **Montage et pilotage des projets**
- Analyser les besoins d’entreprises, poser un diagnostic
- Rédiger un cahier des charges d'appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique
- Suivre et évaluer les projets ou actions mises en œuvre
- Etablir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires
- Monter ou participer à des projets Emploi-Formation à travers la mobilisation des dispositifs (POE - Alternance etc.) et des acteurs du territoire
- Participer à la réalisation d’études, au niveau régional comme au niveau national (en lien avec le programme Etudes et Recherches)
- **Assurer une veille permanente**
- Sur les dispositifs et leurs évolutions
- Sur les pratiques des entreprises
- Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels
- Sur l’offre de formation et ses pratiques

**Profil recherché et qualités attendues**

Diplômé(e) d’une formation de type bac+2 minimum et une expérience au sein d’un OPCO ou organisme de formation.
Une expérience d’au moins 5 ans sera un véritable plus.
Au-delà des compétences métiers, _nous recherchons un vrai esprit collaboratif, des capacités d’écoute et de communication, capacité à convaincre et argumenter, une forte adaptation au changement, ayant de la rigueur et de la réactivité_

**Conditions**
Statut : Cadre
Salaire : Selon expérience
Déplacements : _réguliers sur les départements 40 et 64 et selon nécessité sur la région Nouvelle Aquitaine_
Lieu : BORDEAUX

Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plei