Manager de Service Développement Territorial Social Et Expertises

**Manager de service Développement Territorial Social et Expertises (F/H)**:

- CDI
- Evreux
- 38 990 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD102167

**CAF DE L'EURE**:
En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.

Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail.

Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.

**Description du poste**:
Le Manager de service « Développement Territorial Social et Expertises » a en charge la déclinaison, la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du CPOG en lien avec son périmètre d'activités. Il assure le pilotage et le suivi des Conventions Territoriales Globales (CTG).

Rattaché au Manager stratégique de l'Action Sociale, vous assurez le management et le développement des compétences d'une quinzaine de personnes regroupant l'équipe des conseillers techniques thématiques (Petite Enfance / Enfance - Jeunesse / Animation de la vie sociale / Parentalité et Habitat) et l'équipe de Développement Social.

MISSIONS:
Déclinaison, pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques:

- Promouvoir la politique de l'organisme, faire connaître les différentes offres de service aux partenaires
- Assurer la représentation de l'organisme sur les territoires et dans les instances partenariales
- Rechercher et favoriser les relations et partenariats nécessaires au déploiement des orientations de la Caf
- Superviser et valider les projets présentés aux instances dans le respect de la réglementation institutionnelle
- Créer les conditions de coopération interne entre les services et garantir la transversalité.

Management et animation d'équipe:

- Garantir la cohésion et la performance de l'équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif
- Identifier les besoins de formation et d'information nécessaires aux agents de son équipe
- Garantir le respect des échéances : préparation des différentes instances de décision, préparation du budget, demandes de subvention...
- Mettre en place et utiliser les outils nécessaires au suivi de l'activité du service : tableaux de bord et reporting auprès de sa hiérarchie
- Optimiser les processus internes et la gestion du traitement des dossiers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Fortes compétences managériales
- Être force de proposition et esprit d'initiative
- Sens du travail d'équipe et de l'intérêt collectif
- Excellentes compétences en analyse, planification et gestion budgétaire
- Capacité à inspirer et motiver une équipe, tout en établissant une relation de confiance avec les membres de celle-ci
- Aptitudes à travailler en transversalité avec des équipes et des partenaires variés
- Aptitude à l'animation et à la conduite de réunions
- Aptitude à établir des priorités dans un environnement de travail exigeant
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Aptitudes organisationnelles et d'adaptabilité
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel, des missions de la branche famille et de la politique et réglementation d'action sociale.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Le poste est basé à Evreux.

Vous devez posséder le permis B et un véhicule personnel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements sur un périmètre départemental.

Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel.

Rémunération brute annuelle (négociable) : à partir de 38 990 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11,52€), intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.

Nous rejoindre, c'est aussi et surtout:

- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
- Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.

**Contact**:
La prise de fonction est souhaitée au 1er février 2025.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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