Responsable Régional Des Ressources Humaines

L’UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, situé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recrute son nouveau Responsable RH régional.

Membre du CODIR et du CODIREL et sous la responsabilité du directeur général, vous élaborez et déployez la politique RH au sein des établissements de l’Ugecam de Normandie. Vous intervenez en direct sur tous sujets en lien avec votre champ de compétences et notamment les relations sociales, la gestion des dossiers contentieux, le conseil aux établissements et le management RH.

**Qui sommes-nous ?**

Rejoindre l’Ugecam Normandie, c’est intégrer une organisation dynamique au service de l’humain, comptant plusieurs établissements spécialisés en soins médicaux et de réadaptation, ainsi que dans le secteur médico-social. Avec un chiffre d’affaires de près de 60 millions d’euros, notre groupe contribue chaque jour à la santé et à l’autonomie de nos patients et des jeunes accompagnés. En constante évolution, nous engageons une stratégie ambitieuse pour améliorer nos performances économiques, tout en maintenant une qualité de service exemplaire.

**Dans ce cadre, vous serez chargé de**:

- Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines
- Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d’entreprise
- Traiter les dossiers litigieux et contentieux,
- Conseiller et assister la direction générale, les directions d’établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d’organisation et l’accompagnement au changement.
- Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel
- Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique
- Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines
- Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC
- Piloter les projets de modernisation du processus RH et d’organisation interne
- Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux

**Votre profil**

Vous êtes diplômé d’un Master 2 RH ou equivalent (Droit Social, IEP, école de commerce ) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie des organisations et de solides connaissances en droit du travail. La connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée. Vous possédez une expérience de 5 ans ou plus sur une fonction généraliste RH ainsi qu’une expérience confirmée en gestion et management

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et maîtrisez les différents outils informatiques liés à la fonction.

Permis B indispensable

Le processus de recrutement peut inclure une phase d’évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement

**Rejoindre l’Ugecam de Normandie, c’est**:

- S’inscrire dans une dynamique collective_
- Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans tous nos établissements, ainsi qu’un réseau national
- Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie
- Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 k€ brut / an + reprise de l’ancienneté et valorisation de vos compétences
- Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années)
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
- Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance )
- Prime annuelle d’intéressement
- Prime variable de résultats
- Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable
- CET, Plan d’Epargne Interentreprises, Plan d’Epargne Retraite Collective

Pour plus d’informations, consultez notre site internet:
Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d’accueil:

- Enfin, vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information interne._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel