Talent Acquisition Specialist

Dans le cadre de son développement, **GIREVE** recrute un-e **Chargé-e de recrutement / Talent Acquisition Specialist IT** pour renforcer son équipe (CDD de 6 à 12 mois).

**Recueil des besoins en recrutement**
- Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers ;
- Analyser la demande et définir le profil des postes à pourvoir (formation, expérience, compétences, rémunération) ;
- Rédiger l’offre d’emploi et la fiche de poste en collaboration avec le manager ;
- Publier les annonces sur les supports sélectionnés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise).
- Elaborer et organiser les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité) ;
- Planifier et conduire les entretiens de recrutement ;
- Gérer les cooptations ;
- Maintenir une veille pour constituer un vivier de talents qualifiés.

**Reporting et suivi administratif**
- Rédiger des synthèses d’entretien et assurer un retour aux opérationnels ;
- Effectuer le reporting de l'activité dans les tableaux de suivi et auprès des RRH&CRH.

**En plus : Développement de la marque employeur**
- Développer la visibilité de l’entreprise en collaboration avec le service communication ;
- Gérer les relations écoles et animer les réseaux sociaux pour attirer les talents ;
- Valoriser l’ADN de l’entreprise pour renforcer l’image employeur ;
- Effectuer une veille sur les tendances du recrutement, les compétences recherchées et les rémunérations.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, et votre aisance relationnelle est souvent mise en avant. Associés à votre goût du challenge, ces atouts feront de vous un membre clé de notre équipe.

Nous recherchons une personne dynamique, souriante et motivée, avec une expertise confirmée obligatoire dans le recrutement de profils IT. Vous avez déjà recruté des talents tels que:

- ** Lead Developer**:

- ** Développeurs**:

- ** Product Architect - Tech Lead**:

- ** Product Owner**:

- ** Data Scientist**:

- ** Data Analyst**:

- ** Scrum Master**:

- ** Product Manager**:

- ** Project Manager**:

- ** UX Designer**

Autonome, persévérant(e) et proactif(ve), vous êtes force de proposition, polyvalent(e) et doté(e) d’une solide capacité d’analyse.

**Formation**:
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou École de Commerce, avec une expérience réussie de 2 à 3 ans en recrutement de profils IT, acquise en cabinet de recrutement, ESN ou au sein d’une entreprise.

**Langues**:
Qui sommes nous ?

Gireve est un acteur mondial engagé dans la décarbonation des transports qui développe et met en place des systèmes interopérables pour la mobilité électrique. Elle simplifie les échanges contractuels et techniques avec un objectif : rendre la recharge des véhicules électriques facile et fluide partout dans le monde et contribue significativement à la réduction des émissions grâce à l’interopérabilité de ses solutions.

Pour ce faire, Gireve opère la seule place de marché consacrée à la mobilité électrique et aux acteurs de la recharge et permet à des centaines d’acteurs de nouer leurs relations contractuelles, de suivre l’opération de leurs activités et de traiter le volet financier de leur partenariat à travers une gestion innovante de leurs tarifs et un contrôle automatisé de leur facturation.

Elle héberge donc des API constituées de plusieurs dizaines de points d’entrée au travers desquels, circulent plusieurs dizaines de millions de message par jour.

Gireve référence plus de 500 000 points de recharge dans plus de 30 pays, ce qui correspond à plus de 100 millions de sessions de recharge par an, elle opère plus de 10 000 contrats d’itinérance et gère des millions de transactions dans ses systèmes chaque année.

Au cœur des échanges depuis 10 ans, cette plateforme constitue donc l’interface entre GIREVE et les SI de ses clients. Elle traite et enrichit les données pour proposer des analyses, des recommandations, des conseils et services aux entreprises, dans leurs problématiques de développement et d'orientation stratégique pour obtenir un état des lieux de la recharge sur un territoire, construire une stratégie de développement sur un nouveau marché, les aider à réaliser leur transition énergétique et construire avec eux une mobilité durable innovante et accessible à tous, étendre leurs services ou en apportant des solutions aux défis à venir.

La roadmap de développement des services de Gireve ambitieuse, appuyée par les demandes des clients et parties prenantes, prévoit ne nombreux nouveaux services basés sur la collecte et l’analyse des données, en s’appuyant sur les méthodes et outillages les plus récents de la data-science et de l’intelligence artificielle.